İstanbul milletvekili Levent Tüzel, BEDAŞ’ın can güvenliği talep eden işçileri işten çıkarması üzerine meclise Faruk Çelik’in yanıtlaması istemiyle soru önergesi sundu

HDP İstanbul milletvekili Levent Tüzel, BEDAŞ’ın can güvenliği talep eden enerji işçilerini işten çıkarması üzerine meclise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’in yanıtlaması istemiyle soru önergesi sundu
İstanbul milletvekili Levent Tüzel, BEDAŞ’ın can güvenliği talep eden işçileri işten çıkarmasının ardından meclise bir soru önergesi sundu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yanıtlanması istenen önergede Enerji Sen tarafından yapılan açıklamaya da yer verilerek şöyle denildi:
Son dönemde, patronların gerekli ve kanuni işçi sağlığı ve güvenliği önlemleri almamaları nedeniyle çok sayıda işçi ölür veya sakat kalırken, BEDAŞ işçilerinin iş güvenliği önlemleri istemleri nedeniyle işten atılmaları kabul edilemezdir. İşçileri, ölüme ya da “ölümden de beter” işsizliğe mahkum eden hak ihlallerine son verilmelidir.
Önergede Çelik’e şu sorular yöneltildi:
1) BEDAŞ’a bağlı Elektrik Açma, Kesme ve Dağıtım işletmelerinde özelde, Avcılar işletmesinde İşçi Sağlığı ve iş güvenliği önlemleri bakımından denetim yapılmış mıdır?
2) İSG Kanunun 13. maddesi uyarınca, işçilerin iş güvenliğini tehdit eden uygulamalara karşı, çalışmaktan kaçınma hakkı bulunmasına karşın, işverenin ilan tahtasında, “işçilerin haksız ve yersiz isteklerini işverene kabul ettirmeye çalıştığını” iddia ettiği 44 işçinin isimlerini teşhir ederek, eyleme katılanlarla ilgili tutanak tutması hukuki midir?
3) İş sağlığı ve güvenliği uzmanı ile İşyeri Hekiminin de aralarında bulunduğu İşyeri İş Sağlığı Güvenliği Kurulunun görevleri arasında, işçilerin can güvenliği talebiyle, çalışmaktan kaçınma haklarını kullanmalarını” yasadışı tanımlama yetkisi var mıdır?
4) BEDAŞ işçilerinin, TEDAŞ İş Güvenliği Yönergesinde olduğu gibi, açma ve kesme servislerinde sahaya 2’şer kişiyle görevlendirme talepleri haksız ve yersiz bir talep midir? İşçilere kişisel koruyucu donanımların sağlanmasını talep etmek, haksız ve yersiz bir talep midir?
5) BEDAŞ işçilerinin iş güvenliği önlemleri istedikleri için işten atılmaları hukuki midir?
6) BEDAŞ’ta iş güvenliği talep ettikleri için işten atılan 26 işçinin işe iade edilmesi için Bakanlığınızca bir girişimde bulunulacak mıdır?
Sendika.Org