Bu işçi isyanı küresel öneme sahip bir gelişmenin şu ana kadarki doruk noktasıdır. 2022'de Çin'deki Foxconn işçilerinin Covid grevlerinden bu yana, özellikle Apple, ABD ve Hindistan hükümetlerinin desteğiyle, üretiminin giderek daha büyük bir kısmını Hindistan'a kaydırmaya ve "Çin'de Montaj" stratejisinden uzaklaşmaya çalışıyor. 2024/25 gibi erken bir tarihte, Hindistan elektronik endüstrisindeki ilk mücadeleler ve örgütlenme başarıları, bunun o kadar kolay olmayacağını gösterdi
Hindistan’da 13 Nisan'dan bu yana Delhi'nin güney sanayi bölgelerinde kitlesel bir işçi grev ve isyanları dalgası yaşanıyor. Bu, bir yandan, İran'daki savaşın neden olduğu artan maliyetlere doğrudan bir tepki; diğer yandan, bu yılın başından beri sanayi merkezlerinde işçi protestoları yükselmeye devam ediyor. İşçiler, daha kısa çalışma saatleri, daha yüksek asgari ücret, daha yüksek fazla mesai ücreti, ödenmemiş ücretlerin ödenmesi ve geçici işçiler ile daimi personel için eşit çalışma koşulları talep ettiler.
Ocak ve Mart 2026 arasında Hindistan genelinde, çoğu sanayi ve inşaat alanlarında olmak üzere en az 28 büyük grev ve işçi protestosu gerçekleşti. Göçmen İşçiler Dayanışma Ağı'nın bir broşürü, protestocuların çoğunlukla sarı baret takan inşaat, petrol ve çelik işçileri olması nedeniyle bu hareketi “Sarı Baretler” olarak belgeliyor. Başlıca talepleri, ödenmemiş ve daha yüksek ücretlerin yanı sıra daha iyi işçi sağlığı ve güvenliği önlemleri ve günde en fazla sekiz saat olmak üzere daha kısa çalışma saatleriydi.
Örneğin, Panipat'ta, iki işçinin ölümüne yol açan bir iş kazasının ardından, Hindistan'ın en büyük petrol rafinerisinde çalışan 30.000 geçici işçi sokaklara dökülerek güvenlik güçlerini taşa tuttu ve araçlarına zarar verdi. Hazara'da ise 2.000'den fazla çelik işçisi greve gitti ve bu durum, Panipat'taki rafineri işçilerinin mücadelesiyle doğrudan paralellikler gösterdi. Daha yüksek ücret ve sekiz saatlik iş günü talepleri, özellikle inşaat işçileri üzerinde harekete geçirici bir etki yarattı, ancak tekstil ve enerji sektörlerine de yayıldı; Gujarat'ta Alok Tekstil işçileri ve Hindistan'ın en büyük kömürle çalışan enerji santrali Mundra'da işçiler greve gitti.
İran savaşı, Asya'da doğrudan Hintli işçileri etkileyen bir enerji krizine yol açtı. Göçmen işçilerin ücretleri, yemek pişirmede kullandıkları LPG'nin fiyatının keskin bir şekilde artmasıyla birlikte artık hayatta kalmak için yetersiz kalıyor. Yerel yönetimler, 1 Nisan 2026'dan itibaren asgari ücreti %35 oranında artırma sözü vermişti, ancak bu ya gerçekleşmedi ya da artış çok az oldu. İran savaşının başlamasından kısa bir süre sonra, mart ayında, güneydeki Kerala eyaletinde binlerce hemşire asgari ücretin iki katına çıkarılması talebiyle greve gitti. 3 Nisan'da, Manesar'daki Honda ve Scooter India işçileri daha yüksek bir asgari ücret için gösteri yaptı.
8 Nisan'da, 650.000 nüfuslu Delhi'nin bir banliyösü olan Noida'daki işçiler protestoya katıldı. Otomotiv tedarik ve elektronik sektörleri de dahil olmak üzere binlerce sanayi firmasıyla Noida ve Delhi'nin daha geniş sanayi kuşağı, Asya'nın en büyük sanayi merkezlerinden biridir. İşçiler yüzde 35'lik bir zam talep ettiler. Bir hafta boyunca görmezden gelindiler.
13 Nisan'da öfkeleri patlak verdi. 40.000 ila 45.000 arasında işçi sokaklara döküldü. Indian Express gazetesi şöyle yazdı:
Noida sanayi bölgesindeki düzinelerce fabrikadan işçiler, daha iyi ücret ve çalışma koşulları talebiyle Pazartesi günü şiddetli protestolar düzenledi. Taş attılar, araçları tahrip ettiler ve birçoğunu ateşe verdiler.
Fabrika binaları da ateşe verildi. Birçok durumda, olay yerine gönderilen polisler kaçmak zorunda kaldı. İşçilerin Instagram da dahil olmak üzere platformlara yüklediği videolarda, işçilerin "Taleplerimizi karşılayın!" diye bağırarak bir fabrikadaki bir işçi eylemi görülebiliyor. Bir diğerinde ise inşaat işçilerinin bir binayı tahrip ettiği görülüyor. Bir başka videoda ise bir bilişim ofisindeki iş durdurma eylemi gösteriliyor.
14 Nisan'da işçi eylemleri dalgasına ev işçileri de katıldı; 15 Nisan'da ise geçici işçiler bir araya gelerek ücret artışı taleplerinde bulundular. İşçi isyanları diğer bölgelere de yayıldı – Gurgaon'dan Faridabad üzerinden Noida'ya kadar işçiler mücadele ediyor. Bu, 2014/15'ten bu yana bölgedeki en büyük grev dalgası. Ve o zamandan farklı olarak, tekstil ve otomotiv sektörleriyle sınırlı değil. 2014/15 ile bugün arasındaki farklardan biri, henüz uzun süreli fabrika işgalleri görmemiş olmamız, bunun yerine sokak ablukaları yaşanmış olmasıdır.
İsyanların yayılmasında ilginç bir faktör, eylemlerin farklı, genellikle birbirine oldukça uzak sanayi bölgelerinde gerçekleşmesi. Richa giyim şirketindeki işçiler greve gittiğinde, Manesar'da polis tarafından saldırıya uğradıklarında ve karşılık verdiklerinde, NOIDA'daki Richa fabrikasının işçileri de buna karşılık greve başladı. Mothersons fabrikası da benzer bir rol oynadı; önce NOIDA'daki işçiler greve gitti, ardından Faridabad ve yaklaşık 90 kilometre uzaklıktaki Rajasthan'daki Bhiwadi'deki Mothersons fabrikalarındaki işçiler de greve katıldı.
Yerel yoldaşlar, hareket sırasında birkaç "eşitlikçi" duygunun hakim olduğunu söyledi: "Fabrikalarda işi biz yapıyoruz, neden 'personel' (yönetim, beyaz yakalı çalışanlar) tüm parayı alıp gidiyor?" ve "neden asgari ücretler her eyalette farklı?" (Sanayi bölgesi farklı eyaletlere dağılmış durumda: Delhi eyaletinin kendi asgari ücreti var, NOIDA Uttar Pradesh ücretini ödüyor, Gurgaon veya Manesar Haryana ücretini ödüyor, Bhiwadi işçileri Rajasthan asgari ücretini alıyor. Farklar önemli olabilir).
İlk tepki olarak, yerel yönetim asgari ücreti artıracağını duyurdu – ancak mevcut durumda bu artış %35'in oldukça altında kalacak. Ayrıca, toplanma yasağı getiren '163. Madde'yi de yürürlüğe koydu. Ancak işçiler buna uymuyor. Şimdi devlet, sosyal medyayı (videoların oldukça harekete geçirici olduğu Instagram da dahil olmak üzere) kısıtlamaya çalışıyor. Bunun da başarısı sınırlı kaldı. Polis koruması altında, şirket yöneticileri işçilere uygulayacakları iyileştirmeleri ve ücret artışlarını okumak zorunda kalıyor. Düzen sendikaları ise şu anda itfaiyecilik yapmakla meşgul.
Bu işçi isyanı – özellikle daha kısa çalışma saatleri talebi – küresel öneme sahip bir gelişmenin şu ana kadarki doruk noktasıdır. 2022'de Çin'deki Foxconn işçilerinin Covid grevlerinden bu yana, özellikle Apple, ABD ve Hindistan hükümetlerinin desteğiyle, üretiminin giderek daha büyük bir kısmını Hindistan'a kaydırmaya ve "Çin'de Montaj" stratejisinden uzaklaşmaya çalışıyor. 2024/25 gibi erken bir tarihte, Hindistan elektronik endüstrisindeki ilk mücadeleler ve örgütlenme başarıları, bunun o kadar kolay olmayacağını gösterdi.
Hindistanlı işçiler, "küresel dibe doğru yarışa" radikal bir şekilde karşı çıkıyor!
[Angry Workers'taki İngilizce orijinalinden Fuat Filizler tarafından Sendika.Org için çevrilmiştir]
Sendika.Org, yayın hayatına başladığından bu yana işçi sınıfı hareketinin, solun ve genel olarak toplumsal muhalefetin gündemine ilişkin, farklı politik perspektiflerden düşünsel katkılara açık bir tartışma platformu olagelmiştir. Sitemizde yayımlanan yazılar yayın kurulunun politik perspektifiyle uyumluluk göstermeyebilir. Amacımız, mücadelenin gereksinim duyduğu bilimsel ve politik bilginin üretimini zenginleştirecek tüm katkılara, yayın ilkelerimiz çerçevesinde, olabildiğince yer verebilmektir.
