‘Haysiyetsizlik’ ve ‘iffetsizlik’ suçlamasıyla mesleğinden atılan eşcinsel öğretmen mücadelesini kazandı. Danıştay, eşitlik ilkesini işaret ederek kararı bozdu

Öğretmenlik mesleğini sürdürdüğü sırada hakkında soruşturma açılan ve cinsel yönelimi gerekçe gösterilerek meslekten atılan eşcinsel öğretmen hukuk mücadelesini kazandı. KaosGL’nin haberine göre, 4357 sayılı Kanun’un 7/e fıkrasında geçen “haysiyetsizlik, iffetsizlik ve vazifesinde bırakılmasına mani bir suistimali sabit” olduğu iddiasıyla işten atılan eşcinsel öğretmen, İdare Mahkemesi’nde de sonuç elde edememesinin ardından konuyu Danıştay’a taşıdı.

Danıştay ise soruşturmayla işini kaybeden ve itirazları reddedilen öğretmenin itirazına emsal niteliğinde bir karar verdi. Anayasa’nın kanun önünde eşitliği düzenleyen 10. maddesinde atıf yapan Danıştay, “özel hayatın gizliliği ve korunması” başlıklı bölümü ve uluslararası sözleşmeleri işaret etti.

“Davacının özel hayat alanı içerisinde rızaen eşcinsel ilişki kurması nedeniyle cezalandırılması karşısında, söz konusu fiilin Anayasa’nın 20/1. maddesi ve AİHS’in 8. maddesi uyarınca özel hayata ve aile hayatına saygı hakkı” kapsamında olduğunu belirten Danıştay, öğretmenin eşcinsel eğilimlerini okul içerisinde yansıttığına veya okul dışında olsa bile öğrencileri ile bu şekilde bir ilişkiye girdiğine dair bir delil, tespit veya tanık olmadığını ifade etti.

‘Ayrımcılık değerlendirmesi için emsal’

Kararı KaosGL’ye değerlendiren Av. Hayriye Kara “Özel hayatın gizliliği ve korunması üzerinden verilen bir karar olsa da ayrımcılığa ilişkin maddelere atıfta bulunulduğu için olumlu ve emsal olabilecek bir karar” dedi. Kişilerin cinsel yönelimlerinden ötürü meslekten atılmasının ayrımcılık olarak değerlendirilmesi ve ayrımcılık yasağından karar verilmesi gerektiğini ifade eden Kara, benzer durumda çok sayıda kamu çalışanı olduğunu, bu kararın yoğun yaşanan bir ayrımcılığın önüne geçilmesi için bir başlangıç olabileceğini kaydetti.

Sendika.Org