Türk-İş’e bağlı Koop-İş Sendikası üyesi Swatch Group Türkiye işçilerinin, toplu iş sözleşmesi sürecinde anlaşma sağlanamaması üzerine yüzde 30 zam ve yüzde 3 refah payı ve sosyal haklarda iyileştirme talebiyle 16 mağaza ve firma genel merkezinde başlattıkları grev dördüncü gününde.

Sendika yaptığı açıklamada görüşmelerde yalnızca ücret artışının değil; sözleşme süresi, disiplin kurulunun yapısı, kıdem teşvik primi, ikramiye ve sosyal yardımlar gibi birçok konunun ele alındığını aktarırken işverenin sunduğu tekliflerin çalışanların beklentilerinin hem idari hem mali açıdan oldukça geride kaldığını belirtti.

Ayrıca işverenin, yetki sürecindeki itirazlar nedeniyle zaten geciken müzakerelerin ardından çalışanların geriye dönük ücret farklarını almalarını engellemek için toplu iş sözleşmesinin yürürlük tarihini 1 Temmuz 2025 olarak belirleme konusundaki ısrarcı olduğu ve  sendika tarafından kabul edilmediği ifade edildi.

Ayrıca işçilerin, “eşit işe eşit ücret” talebine karşı işverenin; ofis çalışanlarına ikramiye ve sosyal yardım ödememesi, ofis ve mağaza çalışanları arasında farklı mali haklar teklif etmesi sendika tarafından adaletsiz ve ayrımcı olarak nitelendirildi.

Koop-İş Sendikası, Swatch yönetiminin sunduğu tekliflerin mevcut ekonomik koşullarla bağdaşmadığını ve sendikanın diğer işyerlerinde imzaladığı sözleşmelerin de oldukça altında kaldığını vurguladı.

Sendika.Org