EPSU Genel Sekreteri Jan Willem Goudriaan, hastane yönetimini Dev Sağlık-İş ile yapıcı bir diyalog kurmak yerine sendika karşıtı bir tutum almaları nedeniyle eleştirerek, işten atılan işçileri işe iade etmeye, örgütlenme haklarını tanımaya, taciz ve mobbing iddialarını soruşturmaya ve sendikayla yapıcı bir diyalog kurmaya çağırdı
Avrupa Kamu Hizmetleri Sendikaları Federasyonu (EPSU), Koç Üniversitesi Hastanesi yöneticileri Prof. Dr. Umran İnan ve Dr. Erdal Aksoy’a bir mektup yazarak, işten atıldıktan sonra direnişe geçen Devrimci Sağlık İş üyesi işçilerin yanında olduklarını bildirdi. Tacize, angaryaya ve taşeron çalışma koşullarına itiraz ederek örgütlendikleri için işten çıkarılan Dev Sağlık-İş üyesi işçiler iki haftayı aşkın süredir hastane önünde direnişlerini sürdürüyor.
EPSU Genel Sekreteri Jan Willem Goudriaan, hastane yönetimini Dev Sağlık-İş ile yapıcı bir diyalog kurmak yerine sendika karşıtı bir tutum almaları nedeniyle eleştirerek, işten atılan işçileri işe iade etmeye, örgütlenme haklarını tanımaya, taciz ve mobbing iddialarını soruşturmaya ve sendikayla yapıcı bir diyalog kurmaya çağırdı.
Goudriaan, hastane içinde işçiler arasında ayrım yapılmasını eleştirirken kadın işçilerin sistematik olarak tacize uğradıklarını belirtmeleri ile ilgili olarak da “Cinsel taciz suçlamalarına sessiz kalmanızı da kınıyoruz” diyerek İnan ve Aksoy’u harekete geçmeye çağırdı.
EPSU’nun mektubunun tam metni:
Sizlere Avrupa genelindeki 8 milyon kamu hizmeti işçisi adına, Koç Üniversitesi Hastanesi önünde iki haftadan fazladır direnen Devrimci Sağlık İş’e desteğimizi ifade etmek adına yazıyorum.
Koç Üniversitesi Hastanesi’ndeki durumu yakından takip ediyoruz. Hastane yönetimine dönük cinsel taciz, kötü çalışma koşulları, mobbing ve sendika üyelerinin işten atılması gibi suçlamalar bizleri kaygılandırmaktadır. Dahası, sendikamız Dev Sağlık-İş ile yapıcı bir diyalog kurmak yerine sendika karşıtı bir program uygulamanın haklı gösterilebilir hiçbir yanı yoktur.
Ana işveren olarak, Koç Üniversitesi Hastanesi’nin tüm işçilere insana yaraşır çalışma koşulları sunması gerektiğinin altını çiziyoruz. Sözleşmeli ve kadrolu işçiler arasında, aynı işi yapıyor olmalarına rağmen çalışma koşulları, sosyal haklar ve maaş konularında farkların olması kabul edilemez. Cinsel taciz suçlamalarına sessiz kalmanızı da kınıyor ve bir an önce harekete geçmenizi bekliyoruz.
Koç Holding’in bir süre önce açıkladığı rekor kârların işçiler olmadan gerçekleştirilmesinin mümkün olmadığını hatırlatırız. Bu işçiler, Avrupa genelinde milyonlarca sağlık ve bakım çalışanı ve onların sendikaları tarafından desteklenmektedir. Sizleri işten atılan işçileri işe iade etmeye, onların örgütlenme hakkını tanımaya, taciz ve mobbing iddialarını soruşturmaya ve sendikayla yapıcı bir diyalog kurmaya çağırıyoruz.
Sendika.Org