TMMOB’a bağlı Mimarlar Odası ile oda genel merkezi, şubeleri ve temsilciliklerinde görev yapan çalışanlar, 8 Kasım 2021’de başlayan toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin uyuşmazlıkla sonuçlanması nedeniyle örgütlü oldukları Tez-Koop-İş Sendikası önlüklerini giyerek çalışmaya başladı
TMMOB Mimarlar Odası Genel Merkez, Şube ve Temsilciliklerinde görev yapan Tez-Koop-İş Sendikası’nda örgütlü çalışanlar bugün sendika önlükleri ile çalışmaya başladı. Gün boyunca bu şekilde çalışan işçiler, Oda yönetimi toplu iş sözleşmesinin maddelerini kabul edene kadar önlüklerle çalışacak.
Tez-Koop-İş Sendikası da konuyla ilgili olarak Mimarlar Odası Merkez Yönetim Kurulu’na gönderdiği yazılı bir açıklamada özetle şu ifadelere yer verildi:
Sendikamız toplu sözleşme görüşmelerinin başından bu yana en kısa süre içerisinde anlaşma sağlanması ve çalışanların huzur içerisinde, barışçıl bir ortamda çalışması için yoğun çaba sarf etmektedir. Ancak gelinen noktada Mimarlar Odası Merkez Yönetim Kurulu’nun benzer çabayı göstermediği anlaşılmaktadır. Sendikamız ve üyelerimiz tarafından toplu sözleşme sürecinin başından bu yana Mimarlar Odası tarafından sürdürülen bu tutum, toplu iş sözleşmesini yok sayan bir anlayış olarak değerlendirilmektedir. Bu nedenle üyelerimiz bu tutumun yanlış olduğuna dikkat çekmek için işyerlerinde sendika önlüğü giyerek çalışacaktır.
TMMOB Mimarlar Odası Merkez Yönetim Kurulu ile Tez-Koop-İş Sendikası arasında gerçekleşen TİS görüşmelerine herhangi bir teklif ile gelmedi, sendikanın teklifini kabul etmemiş ve 7 Ocak 2022 tarihinde uyuşmazlık tutanağı tutuldu. Arabulucu sürecinde de anlaşmaya varılamadığı için bir uyuşmazlık tutanağı daha imzalandı. Çalışanlar, arabulucu raporunun İŞKUR’dan tebliğ edilmesiyle birlikte yasal olarak grev ilan etme hakkına sahip olacak. Bu süre zarfında sendikalı çalışanlar taleplerinin kabul edilmesi için eylemliliklerini sürdüreceklerini belirtiyorlar.
Oda çalışanları, zaman içinde artan iş yüküyle birlikte çalışma şartlarının ağırlaşması, ülkenin içinde bulunduğu ekonomik kriz ortamında geçim sıkıntısı çekilmesi, kazanılmış hakların erimesi, haksız ve keyfi işten çıkarmalar, değişen yönetimlerin çalışma koşullarında farklı uygulamalar ortaya koyması nedenleriyle bir örgütlenme çalışması başlattı. Tez-Koop-İş Sendikası altında örgütlenen çalışanların çoğunluğu sağlamasıyla toplu iş sözleşmesi yetkisi elde edildi. 8 Kasım 2021 tarihinde sendika ile Mimarlar Odası Merkez Yönetim Kurulu arasında TİS görüşmeleri başladı.
Görüşmeler sürerken Mimarlar Odası yönetimi, işyeri sendika temsilcilerinin yetki belgelerine itiraz ederek bu kişilerin TİS toplantılarına katılmasına itiraz etti. Görüşmelerde ise muhasebe ve bilgi işlem çalışanları ile tüm mimar çalışanların sözleşmenin kapsamının dışında tutulmasını önerdi, sözleşmede yer alan idari maddeleri ve ücret düzenlemesini kabul etmedi, toplu sözleşme görüşme masasında çalışanlara yüzde 0 (sıfır) zam teklif etti.
TMMOB Mimarlar Odası yönetiminin kabul etmediği sözleşme teklifinde şu maddeler yer alıyordu:
TMMOB Mimarlar Odası Merkez Yönetim Kurulu ile Sendika arasında üç ayrı oturum yapılarak görüşmeler sürdü, ancak Oda yönetimi TİS’in hiçbir maddesini kabul etmediği için arabulucu aşamasına geçildi.
Arabulucu ile son görüşme 17 Şubat 2022 tarihinde yapıldı, ancak Oda yönetimi bu görüşmeye de bir teklifle gelmedi. Bu nedenle arabulucu bir uyuşmazlık raporu hazırladı ve bunu İŞKUR’a gönderdi. Söz konusu rapor taraflara tebliğ edildikten sonra TMMOB Mimarlar Odası’nın sendikalı çalışanları yasal olarak grev sürecine girecek.
Oda çalışanları, süreç daha fazla uzamadan sendika ile Mimarlar Odası Merkez Yönetim Kurulu arasında anlaşma sağlanmasını bekliyor. Anlaşma sağlanamaması halinde ise Mimarlar Odası’nda yasal olarak grev sürecinin önü açılıyor.
Sendika.Org