Mağaza Market-Sen İş Yeri Ziyaretleri Koordinasyonu, ziyarette bulundukları her işyerinde işçilerin sorunlarını dinleyerek, sömürü zincirini kırmanın yolunun birlik olmaktan, sendikalı olmaktan geçtiğini anlattı. Bu yaz sezonunda işinin daha ilk gününde Mağaza Market-Sen Sendikası ile tanışan market işçilerinin anlattığı sorunlar ağırlıklı olarak 8 saatten fazla çalışma, fazla mesai haklarını alamama ve işten çıkarma tehditleri üzerine oldu.

A101 son kullanma tarihi geçen ürünleri işçilere zorla sattırıyor

İstanbul’da A101 işletmesine ait 102 mağazayı ziyaret eden ekibin karşılaştığı sorunların başında eksik personel çalıştırma, fazla mesai hakkının ödenmemesi, 8 saatten fazla zorla çalıştırma geliyor.

İş Yeri Ziyaretleri Koordinasyonu ekibinin A101 işletmesine ait 102 mağazada edindiği izlenimler şöyle:

• Ziyaretlerimizde eksik personel sorununun daha da fazla konuşulduğunu tepit ettik. Personel yetersiz olduğu için işçilerin iş yükü artırıyor. 8 saatten fazla çalışmak A101 işçileri için bir kural haline getirilmiş durumda.
• A101 birçok bölgesinde son kullanma tarihi yaklaşan ya da geçmiş ürünleri işçilere zorla sattırıyor. Bu ürünleri satmayan işçiler mobbing ile karşılaşıyor ya da işten atma kodlarıyla tehdit edilerek istifaya zorlanıyor.
• Mevcut çalışanlar yeni açılacak A101 şubelerine hazırlık için gönderiliyor. İşçiler 15 saate yakın yeni mağazalarda mesai yapıyor. Ancak fazla mesai hakları ödenmiyor.

ŞOK eksik personel ile şubeleri çalıştırıyor

ŞOK işletmesine ait 78 şubeyi ziyaret eden ekibin karşılaştığı sorunların başında eksik personel çalıştırma, mobbing ve fazla mesai alacaklarının gasp edilmesi geliyor.

İş Yeri Ziyaretleri Koordinasyonu ekibinin ŞOK işletmesine ait 78 şubede edindiği izlenimler şöyle:

• ŞOK zincir marketleri, mağazalarında eksik personel çalıştırarak işçilerin iş yükünü artırıyor. Bir mağazaya gün boyu 2 işçinin baktığı durumda günlük en az 12 saat çalışma ortaya çıkıyor.
• ŞOK işçileri 2 ya da 3 işçi ile yoğun mağazalarda çalışırken Cepte Şok uygulamasının siparişlerini hazırlayıp teslim etmekten de sorumlu. Mağazadaki iş yükünün haricinde işçiler ya yaya ya da bisiklet ile Cepte Şok siparişlerini teslim ediyor. 10 poşetlik alışveriş de olsa bu teslimatı 1 işçi yapıyor.
• Envanter sayım birimini kapatan ŞOK pilot mağazalar belirlemeye başladı. ŞOK, bu mağazalarda envanter sayma işini şubede çalışan market işçilerine yaptırmaya başlıyor. Böylelikle cirosundaki bir maliyeti ortadan kaldırmayı hedefliyor. Ancak işçilerin iş yükü artıyor.
• ŞOK’ta ürünlerin güncel fiyat etiketleri mağazalara geç gönderiliyor. Eski etiketler üzerinden yapılan satışlar üzerine, güncel ve eski fiyat arasındaki fiyat farkı işçilerden alınıyor.
• İşçiler şubelerinde genellikle kasanın, klimanın ya da dondurucuların bozuk olduğunu ve kendilerinin tamir etmesinin beklendiğini anlatıyor.
• İznini kullanamayan, fazla mesailer üzerine serbest zaman tanımlanması gereken işçilerin şubeleri değiştiriliyor. Şubesi değişen işçinin tüm izin hakları sıfırlanıyor. Biriken izinlerin gaspı, mağaza değişikliği ile gerçekleştiriliyor.
• ŞOK marketlerde işçilerin yaşadığı zorluklardan bir diğeri ise sevkiyat saatlerinin geç olması. Marketlerin kapanmasına yakın saatte gelen ürünler, işçilerin mağazalarda geç saatlere kadar kalmasına yol açıyor.

BİM sendikalı olmanın “Yasak” olduğunu anlatıyor

Bu ay BİM işletmesine ait 64 şubeyi ziyaret eden ekip bazı mağazalarda işçilere “sendikalı olmanın yasak olduğunun” anlatıldığını öğrendi. Bazı mağazalarda ise “gelen sendika temsilcileriyle görüşmeyin” uyarısının sıkça işçilere dile getirildiği belirtildi.

Hiçbir market işçisi asla yalnız yürümeyecek

Mağaza Market-Sen İş Yeri Ziyaretleri Koordinasyonu, yaptıkları ziyaret sonrası her ay raporlarını yayımlamaya devam edeceklerini belirterek, hiç bir market işçisinin yalnız yürümeyeceğini şu sözlerle ifade etti:

Gerçekleştirdiğimiz mağaza-market ziyaretlerinin ardından her ay raporlarımızı yayınlamaya devam edeceğiz. Raporumuz işçilerin en sık dile getirdiği sorunları konu edinecek. Market işçilerinin ağır çalışma koşullarının ve karşılaştıkları baskının, mobbingin ancak mücadele edilerek aşılabileceğini biliyoruz. Mağaza Market-Sen kapısı çalınmayan tek bir market bırakmayana ve her yerde işçilerin birliğini kurana kadar yürümeye devam edecek. Tüm market işçilerini Mağaza Market Sendikası’na üye olmaya ve daima hakkının peşinde olmaya davet ediyoruz. Sırtımızı birbirimize yaslayarak her hakkımızı alacağız. Hiçbir market işçisi asla yalnız yürümeyecek.

Sendika.Org