Soma Katliamı’nın ardından KESK’in çağrıcısı olduğu greve katılan İBB emekçisi iki defa sürgün edilip, 3 ayrı para cezası çarptırılınca mahkemeye başvurdu. Mahkeme, İBB emekçisinin Anayasal hakkını kullandığını belirterek cezanın iptal edilmesine hükmetti

İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nde (İBB) çalışan aynı zamanda KESK’e bağlı Tüm Bel Sen 5 Nolu Şube Örgütlenme Sekreteri Şafak Karaca’ya, Soma Katliamı’nın ardından KESK’in çağrısını yaptığı greve katılarak işe gelmediği için ceza üstüne ceza verildi.

Katliamın ardından 14 Maysı 2014’te Tüm Bel Sen olarak yarım günlük iş bırakma eylemi yapan ardından da 15 Mayıs’ta KESK’in ülke çapında yaptığı grev çağrısına katılarak işe gitmeyen İBB’de zabıta memuru Karaca’ya 5 ayrı ceza verildi.

Belediyede çalışan diğer arkadaşlarıyla greve katılan Karaca’nın günlük iş giriş yoklaması 15 Mayıs 2014 tarihinde kırmızı kalemle çizilerek yanına “işe gelmedi” diye not alındı. Hakkında “Devlet Memurları Kanunu”na göre dava açılan Karaca’ya “bildirimsiz işe gelmeme suçu”ndan 5 ayrı ceza verildi.

Aynı kanuna göre 1 suçun 1 cezası olması ve bugüne kadar hiç ceza almadığı için önce uyarılması gerekirken Karaca’ya maaştan kesme cezası verildi. Karaca’nın Sosyal Denge Sözleşmesi adı altında aldığı ücretin 3 ay boyunca yarısı kesildi, 1/30 maaştan kesme cezası aldı, performans notu düşürüldü ve 2 defa yeri değiştirilerek sürgün edildi.

İdare Mahkemesi’nden ders gibi karar

Karaca’nın cezayı mahkemeye götürmesi üzerine, İstanbul 1. İdare Mahkemesi, söz konusu grevin meşru bir Anayasal hak kullanımı olduğunu, verilen cezaların ise ölçüsüz olduğunu belirterek, ceza işleminin iptaline hükmetti:

“KESK’in 14 Mayıs 2014 tarihli kararı ile 15 Mayıs 2014 tarihinde ülke çapında grev kararı aldığı dava konusu grev gününün tüm ülkede önceden bildirildiği, bu greve yetkili merciler tarafından itiraz edildiğini ileri sürülmediği, greve katılarak Anayasa’da yer alan sendika hakkını kullanan davacının 1/30 oranında aylıktan kesme cezasıyla cezalandırıldığı, verilen cezanın davacıyı çıkarlarını savunmak amacıyla yapılan meşru greve katılmaktan vazgeçirecek nitelikte olduğu anlaşıldığından, Anayasa’da belirtilen sendika hakkının kullanılmasını Anayasa’da yer alan demokratik toplum düzenine ve ölçülülük ilkesine aykırı olarak sınırlayan dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmamaktadır.

Açıklanan nedenlerle dava konusu işlemin iptaline tazmin talebinin kabulü ile işlem nedeniyle davacının yoksun kaldığı parasal hakların dava tarihi olan 8/9/2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalı idarece hesaplanarak davacıya ödenmesine aşağıda dökümü yapılan 109.20 TL yargılama giderinin davalı idareden alınarak davacı vekiline verilmesine,  750 TL avukatlık ücretinin davalı idareden alınarak davacı vekiline verilmesine, artan posta avansını kararın kesinleşmesinden sonra davacıya iadesine kararın tebliğini izleyen günden itibaren  30 gün içerisinde Danıştay’a temyiz yolu açık olmak üzere 30 Mayıs 2015 tarihinde oy birliği ile karar verildi.”

Sendika.Org