Özelleştirme İdaresi Başkanlığı (ÖİB), henüz başlamayan elektrik dağıtımı özelleştirmesini gerekçe göstererek tüm TEDAŞ memur ve sözleşmeli personelinden ”nakil formları” nın doldurulup imzalanmasını istedi. Mevzuata göre, bu formların, sadece devlette kalmak için başka kamu kurumlarına nakillerini isteyen personelden, üstelik özelleştirmeden sonraki 45 gün içinde toplanması gerekiyor. Kamu İşletmeciliğini Geliştirme Merkezi (KİGEM) Vakfı Genel Sekreteri Ayla Yılmaz […]
Özelleştirme İdaresi Başkanlığı (ÖİB), henüz başlamayan elektrik dağıtımı özelleştirmesini gerekçe göstererek tüm TEDAŞ memur ve sözleşmeli personelinden ”nakil formları” nın doldurulup imzalanmasını istedi.
Mevzuata göre, bu formların, sadece devlette kalmak için başka kamu kurumlarına nakillerini isteyen personelden, üstelik özelleştirmeden sonraki 45 gün içinde toplanması gerekiyor. Kamu İşletmeciliğini Geliştirme Merkezi (KİGEM) Vakfı Genel Sekreteri Ayla Yılmaz , ”Herhalde yönetim satıştan sonra gitmesini istediği personeli belirledi. Ama sonradan itiraz olmasın diye, herkesten peşin olarak istifa mektubu gibi form topluyor” dedi. TEDAŞ Personel Dairesi Başkanı Mehmet Öztürk tarafından tüm merkez teşkilatına dağıtılan 20 Eylül 2006 tarihli yazıda, ”Başbakanlık ÖİB’den alınan 15 Eylül 2006 tarihli yazıda, şirketimiz emrinde çalışan bütün nakle tabi personelin il tercihlerinin toplanması gerektiği belirtilmektedir. Ekte yer alan formun memur ve sözleşmeli personele doldurtulup imzalattırılarak 22 Eylül 2006 tarihine kadar Başkanlığımıza gönderilmesi hususunda gereğini arz ederim” denildi.
Ekte yer alan ”İstihdam Fazlası Personel Formu” nda da, memur ve sözleşmeli TEDAŞ personelinin kimlik bilgilerinin gireceği bölüm ile personelin tercih edeceği üç il için sıralama yer aldı. TEDAŞ personelinin çoğunluğunun formları şerhli imzaladığı, yönetimin de bu formları almakta çekinceli davrandığı öğrenildi. Aynı yazının taşra teşkilatına da dağıtıldığı ifade edildi. 20 dağıtım bölgesi özelleştirilecek olan TEDAŞ’ta toplam 9 bin 540 memur ve sözleşmeli personel çalışıyor.
4046 sayılı Özelleştirme Yasası’nın ”Kuruluşlardaki Personelin Nakli” başlıklı 22/b maddesinde ”istihdam yapısının değişmesi halinde bunlarla ilgili işlemlerin sonuçlanmasından itibaren 15 gün içerisinde işlem sonuçları İdare (ÖİB) tarafından ilgili kuruluşa (TEDAŞ) bildirilir. İlgili kuruluş bildirim tarihinden otuz gün içerisinde memur ve sözleşmeli personelle ilgili bilgileri Devlet Personel Başkanlığı’na bildirir” hükmü yer alıyor. İlgili tebliğde de benzer ifadeler yer alıyor.
Haber: Murat Kışlalı / Cumhuriyet