Balıkesir Balya’da bulunan Eczacıbaşı Holding’e bağlı Esan Madencilik’te sendikalaştıkları için işten atılan işçilerin direnişi kazanımla sonlandırıldı. İşçilerin sendikası Bağımsız Maden-İş, yaptığı açıklamada işten atılan 243 madencinin 48’inin işe iade edildiğini, geri kalanların ise çıkış kodlarının Kod 46’dan Kod 18’e çevrildiğini ve tazminatlarının yattığını ifade etti.

Sendika yaptığı açıklamada direnişi İstanbul’da Eczacıbaşı Holding’e bağlı firma ve vakıfların önlerine yayma ilanından sonra holdingle müzakerelerin başladığını ifade etti. Müzakere boyunca yapılan tekliflerin sendika temsilcileri tarafından işçilerin Whatsapp gruplarına atıldığını ve ortak kararlar alındığını ifade eden sendika, direnişe destek sunanlara teşekkür etti.

📢 Eczacıbaşı Esan Madencilik direnişimize dair kamuoyuna açıklamamız: #MadenciKazandı

Yaşasın dayanışma, yaşasın direniş, yaşasın zafer! pic.twitter.com/MQgZlRKauf

— Bağımsız Maden İş (@bagimsizmadenis) December 15, 2022

Kod 46 ve Kod 18 nedir?

İşveren bir işçinin çıkışını SGK’ye bildirirken gerekçesini kodlarla bildirir. Her gerekçenin ifade edildiği kodlar farklıdır. Kod 46 hırsızlık suçlamasıyla işten çıkarma kodudur. Bu kodla işten çıkarmalarda kıdem ve ihbar tazminatı verilmemekle birlikte işçi, işsizlik maaşı da alamaz. Üstelik sonraki iş başvurularında SGK kaydında görünmesinden dolayı da zorluk yaşar. Kod 18 ise mevcut işin sonra ermesinden dolayı bildirilen bir koddur. Tazminatlarla birlikte işsizlik ödeneği hakkı da vardır.

Sendikalaşmanın önüne geçilmesi için Kod 29’un parçalara bölünnmesinden oluşan kodlarla işten çıkarma, özellikle pandemi sürecinde yaygınlaştı. Çeşitli direnişlerin önemli taleplerinden biri de bu kodların değiştirilmesi oldu. Kod değişikliği durumunda işveren, SGK’ye ceza da ödemek durumunda kalıyor.

Sendika.Org