TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Emin Koramaz, Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer’in ataması yapılmayan öğretmene ‘Mühendisler de atanamıyor ama böyle ağlamıyor’ demesi üzerine açıklama yaptı. Özer’in sözlerinin işsizliğin boyutlarının ve iktidarın bu soruna duyarsızlığının en veciz ifadesi olduğunu belirten Koramaz, “İşsizliğin ve yoksulluğun kıskacında yaşam kavgası verenlerle dalga geçen Milli Eğitim Bakanı’nı kınıyoruz” dedi
Eğitim öğretim yılının açılış gününde (12 Eylül) Tayyip Erdoğan ile birlikte Sancaktepe Arif Nihat Asya Anadolu Lisesi’nde olan Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer, Sözcü’den Fırat Fıstık’ın haberine göre bir öğretmene ‘Mühendisler de atanamıyor ama böyle ağlamıyor’ ifadelerini kullanmıştı.
Özer’in sözlerine ilişkin Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği, (TMMOB) Yönetim Kurulu Başkanı Emin Koramaz açıklama yaptı. Özer’in sözlerinin işsizliğin boyutlarının ve iktidarın bu soruna duyarsızlığının en veciz ifadesi olduğunu belirten Koramaz, “İşsizliğin ve yoksulluğun kıskacında yaşam kavgası verenlerle dalga geçen Milli Eğitim Bakanı’nı kınıyoruz” dedi.
Koramaz, Ülkede özellikle yeni mezun mühendis, mimar ve şehir plancılarının büyük bir atanamama ve işsizlik sorunuyla karşı karşıya kaldığını ifade ederek, “Bakan Özer’in haklı olduğu tek konu mühendislerin de atanamadığıdır” dedi.
Son 25 yılda yaşanan özelleştirmeler nedeniyle kamuda mühendis, mimar ve şehir plancılarının istihdam oranının giderek düştüğünün altını çizen Koramaz şunları söyledi:
Yıllardır üretim, yatırım, eğitim, istihdam planlaması yapılmadığı için on binlerce mühendis mimar ve şehir plancısı işsiz durumdadır. Meslektaşlarımız ya meslekleri dışında çalışmak zorunda kalmakta ya da çareyi yurt dışına çıkmakta aramaktadır. Yüz yüze olduğumuz işsizlik sorunun çözümü ve nitelikli işgücü göçünün engellenmesi için mühendis, mimar, şehir plancılarının kamuda istihdam, atama ve güvenceli kadro konusunda kamuoyunda da haklılığı kabul edilen sorunlarının çözüme kavuşturulması gerekmektedir.
Öte yandan kamuda teknik eleman olarak istihdam edilebilmek için 3 milyon kişinin katıldığı KPSS’de başarılı olmak da maalesef yeterli değildir. Kurumlara giriş çoğu durumda sonuç keyfi ve istismara açık mülakatlarla belirlenmektedir. Mülakatlar, başvuran kişilerin mesleki yeterliliğiyle değil, iktidara muhalif olup olmadıkları, memleketleri, aileleri, sosyal medya paylaşımları, hangi tarikata yakınlık gördüğü gibi iş ile alakasız sorularla geçmektedir. Kamu çalışanı sayısının olması gereken ihtiyacı karşılayabilmesi için atama bekleyen on binlerce mühendis, mimar ve şehir plancısının istihdamı sağlanmalıdır.
Kamu çalışanlarının işe alım ve görevde yükselme aşamalarında her türlü cinsiyetçi, mezhepçi, ırkçı ve diğer ayrımlara son verilmelidir. Kamuda çalışabilmek için yeterlik ve liyakat ilkeleri, işe girişten emekliliğe değin ölçülebilir somut ölçütlere bağlanmalıdır.
Kamu hizmetlerinin güvencesiz, kiralık, taşeron, geçici, sözleşmeli personeller aracılığıyla gördürülme anlayışından derhal vazgeçilmesi gerektiğini vurgulayan Koramaz, açıklamasında “Kamuda mühendis, mimar ve şehir plancıları için kadro tahsis edilerek, kalıcı, güvenceli atama yapılmalıdır. Hiçbir meslektaşımızın boynunu eğdirmemek, yüzünü dökmemek için ortak sorunlarımızı her ortamda dile getirmeye, sorunların çözümü için mücadele etmeye devam edeceğiz. Bu mücadeleyi güçlendirmek için tüm meslektaşlarımızı TMMOB’ye bağlı odalara üye olmaya çağırıyoruz” ifadelerine yer verdi.
İlgili haber:
Sendika.Org