Kafe-Bar Çalışanları Dayanışması, kayıtdışı ve güvencesiz çalıştırılmaya karşı çeşitli işletmelerde takım sözleşmesi imzalamaya başladı
Kafe-Bar Çalışanları Dayanışması, pandemiyle birlikte daha da güvencesizleştirilen kafe, bar, kahvehane, çay bahçesi, lokanta gibi işletmelerdeki işçilerin iş güvencesi mücadelesinde önemli bir adım atıyor. Pandemi sürecindeki işten çıkarmalara ve kayıtdışı çalıştırmaya karşı bir araya gelen emekçilerden oluşan ve kısa sürede yedi ile yayılan Kafe-Bar Çalışanları Dayanışması, çeşitli işletmelerde takım sözleşmesi imzalamaya başlıyor.
Sendika.Org’a konuşan Kafe-Bar Çalışanları Dayanışması’ndan Lizge Biter, pandemi sürecinde işten çıkarmalar ve bunla ilgili intiharların ana gündemleri olduğunu ifade ederken şu anda “yeni normale” karşı mücadele ve bu konudaki taleplerin öne çıktığını belirtiyor. Sigorta ve iş güvencesinin öne çıkan talepler olduğunu ifade eden Biter, ilk aşamada beş işletmede beş maddelik bir sözleşme yapacaklarını söylüyor. Biter, sözleşmenin çalışanların sigorta girişinin olması ve sigortasız çalıştırılmanın önüne geçilmesi, ikramiyelere yönelik düzenlemeler ve 8 Mart’ta kadın işçilerin çalışmama hakkı ve çalışmaları durumunda da çift yevmiyeyle çalışmasına dair maddeleri içerdiğini ifade ediyor.
Sözleşmenin ilerleyen dönemlerde daha da geliştirilebileceğini belirten Biter, imzalayacakları mekan sayısını da artırma hedeflerinin olduğunu ifade etti.
Kafe-Bar Çalışanları Dayanışması, Twitter hesabından yaptığı açıklamada şunları dedi:
Kayıt dışı ve güvencesiz çalıştırılmaya karşı TAKIM SÖZLEŞMESİ imzalıyoruz!
Pandeminin başlangıcıyla birlikte kafe, bar, lokanta, çay bahçesi, kahvehane vb işyerlerinde milyonlarca insan sigortasız çalıştırıldığı için herhangi bir ödenek alamadı.
Yine kendi imkanlarımızla o süreci aşmaya çalıştık. Bu sorunu yaşayan insanlar olarak sesimizi duyurmak için İstanbul’da başlayan ve arkadaşlarımızın intiharları sonrası 7 ile yayılan eylemlerle sesimizi duyurabildik. Ancak intiharları engelleyemedik. Eylemsiz kaldığımız bir sene boyunca yetkililerinin hala bu alandaki sigortasız çalışmaya karşı önlemlerini görmedik. Bir dizi işyerlerinde çalışan arkadaşlarımız üzerinden sigortasız çalışmayı bitirmek için işyerlerinde görüşmelere başladık.
Çok acil gördüğümüz sorunları üzerinden işyerleriyle İŞ SÖZLEŞMESİ PROTOKOLÜ imzalama kararı aldık. Bazı işletmeler bu duruma olumlu yaklaştı ve bütün şartlarımızı kabul etti. Diğerleri içinde bütün imkanlarımızla zorlayarak yaptırma kararı aldık. Kadıköy’de Baykuş Pub ve Leylek Kafe’de ilk sözleşmelerimizi imzalıyor olacağız. Geçtiğimiz yıl bizleri yalnız bırakmayarak desteği olan bütün dostları bu kazanıma da ortak olmaya çağırıyoruz!
Bir işletmede ülke barajını geçen ve işyerindeki çoğunluğu üye yapmış bir sendikanın yokluğunda işverenle işçilerin bir kısmı ya da tamamının belirli konularda anlaşılarak yapılan sözleşmelerdir. Sendikanın olmadığı veya ülke barajını aşamadığı durumlarda toplu sözleşmenin yapılamamasından kaynaklı işçilerin örgütlü gücünün işverenler üzerinde baskı kurma aracı ve toplu sözleşme yokluğunu telafi etmek için kullanılır.
Sendika.Org