Ülke gündeminde fahiş geçiş ücretleri ve geçiş garantileri ile bulunan Avrasya Tüneli’nde çalışan taşeron işçiler mobbing, yoğun iş temposu ve angarya ile karşı karşıya
Ülke gündeminde fahiş geçiş ücretleri ve geçiş garantileri ile bulunan Avrasya Tüneli’nde çalışan taşeron işçilerin bir başka gündemi daha var. Avrasya Tüneli İşletme İnşaat ve Yatırım A.Ş (ATAŞ)’a bağlı çalışan EGİS adlı taşeron şirket çalışanları mobbing, yoğun iş temposu ve angarya ile karşı karşıya.
İşe acil müdahale ekibi olarak alındıklarını ve eğitimlerini de bu görev çerçevesinde tamamladıklarını ancak daha sonradan görev tanımlarının esnetildiğini ifade eden işçiler, esnemeye rıza gösterdiklerine dair evrakları baskı altında imzaladıklarını aktardı. 13 kişilik müdahale ekibinde ye alan işçilerin hem ilkyardım görevlisi, hem yangın vb işlemlerde itfaiye eri, hem de temizliklikçilik görevleri verildiğini söyleyen EGİS çalışanları “Oysa görevleri daha sade ve az olmalı. Çalışan arkadaşlarımıza ekstra iş yükü eklenmiş durumda” açıklamasında bulundu.
İşçiler, Tünel temizliğinden sorumlu olan 2 kişilik bir ekibin olduğunu ancak personel yetersizliğinden kaynaklı temizlik işlerininde kendilerine yaptırıldığını söyleyerek şunları ekledi:
Biz işe başladığımızda tünel temizliğinin altı ayda bir yapılacağı söylendi. Bir yıl içerisinde de tünel temizliği için özel bir araç yapılacağı, bizlerin sadece temizlik aracına güvenlik amacıyla eskortluk yapacağımız söylendi. İlerleyen zamanda temizlik aracı gelmediği gibi, temizlik işini önce üç ayda bir, sonra ayda bir, en sonunda da her gün yapmamız istendi.
Yani 5 kilometrelik tünel boyunca duvarların temizlenmesi, tünelin süpürülmesi, aydınlatmaların, şeritleri ayıran kedigözlerinin silinmesi vb. işler de kaza, yangın gibi istenmeyen durumlara karşı her an hazır olması gereken müdahale ekibindeki arkadaşlarımız tarafından yapılıyor. Oysa her vardiya için yeterli düzeyde temizlik işçisi alınmış olsa diğer arkadaşlarımız da sadece kendi işlerini yapmış olacaklar. İtfaiye, ilkyardım, acil müdahale görevi olan personel başka iş yapamaz esasında ama biz baskı ve mobbing uygulanarak en başta temizlik olmak üzere, kendi işlerimiz dışındaki pek çok işi de yapmak zorunda kalıyoruz.
Patronların Ensesindeyiz Ağı’na konuşan işçiler uygulanan mobbingden kaynaklı günlük yaptıkları işlerde bile tedirgin olduklarını belirterek, “Çalışan arkadaşlarımız üzerinde sürekli bir baskı var, en küçük bir boşluk bulduklarında hakkımızda tutanak tutuyorlar. Artık iş tanımımızda olan işleri yaparken bile (olaya müdahale gişe açma kapatma vb.) “acaba burada bunu böyle yaparsam, burada durursam, buradan gidersem, inisiyatif alırsam tutanak yermiyim, başıma iş açılır mı?” diye tedirgin oluyoruz” dedi.
Şirket yönetiminin almış olduğu kararlar, verdikleri emirler hatalı olsa bile suçu ve eksikliği bir şekilde biz çalışanlara yükleyecek şekilde yorumlanıyor her olay. Şirket yönetimi hiçbir eksikliğini, hatasını kabul etmiyor.
Son günlerde birçok konu bahane edilerek kendileri hatalı olsa bile biz çalışanları suçlu gösterip bizleri disiplin kuruluna sevk edip, arkadaşlarımıza baskı yapılıyor.
Acil müdahale ekibi olarak bizim görevimiz kontrol odasından gelen talimatlar doğrultusunda olaylara müdahale etmek. Saha gözlemi mevcut kameralar ile kontrol odasının görevi. Onlar olayı görüp bizlere bildirecek olmasına rağmen, daha yeni müdahale ekibinden 2 arkadaşımıza mevcut olayı görmedikleri için tutanak tutuldu. Oysaki olayı görmek ve müdahale ekibine bildirimde bulunmak gözlem odasının sorumluluğunda.
3 vardiya halinde çalışıyoruz. Bir süre öncesine kadar 4+1, 4+2 (yani 4 gün iş 1 gün izin, 4 gün iş 2 gün izin)sisteminde çalışıyorduk. Daha sonra 5+1, 5+2 (yani 5 gün iş 1 gün izin, 5 gün iş 2 gün izin) sistemi ile çalışmaya başladık. Sistem değişimi sonrası yıllık bazda haftalık izin kaybımız oluştu. İmzalamış olduğumuz TİS’in 5. maddesi kazanılmış haklarımızın geri alınamayacağını belirtiliyor ancak sistem değişimi sonrası çalışma süremiz artmış, izin süremiz azalmış oldu. Adeta TİS imzalandığı için bunu hazmedemeyen işveren tarafından cezalandırıldık. Sendikalaşma ve TİS sürecinde işten atılan arkadaşlarımız da oldu maalesef.
Sendika.Org