DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, Tuzla Tersanesi’nde 2 işçinin iş cinayetinde hayatını kaybettiği ve 1’i ağır olmak üzere 11 işçinin yaralandığı olaya ilişkin yazılı açıklama yaptı
DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, Tuzla Tersanesi’nde 2 işçinin iş cinayetinde hayatını kaybettiği ve 1’i ağır olmak üzere 11 işçinin yaralandığı olaya ilişkin yazılı açıklama yaptı
Dün, İstanbul’da bulunan Tuzla Tersanesi’nde bakımı yapılan bir gemide çıkan yangın sonucunda 2 işçi hayatını kaybetmiş, 1’i olmak üzere 11 işçi ise yaralanmıştı.
DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu açıklama yaparak Türkiye’nin her köşesinin işçiler için “mezarlık” olduğuna, günde ortalama 6 işçinin hayatını kaybettiğine dikkat çekti. Çerkezoğlu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG) Meclisi verilerine göre 2018 yılında 1923 işçinin iş cinayetlerinde hayatını kaybettiğini ve yine İSİG Meclisi verilerine göre yalnızca Ocak 2019’da en az 19 işçinin çalışırken hayatını kaybettiğini anımsattı.
Çerkezoğlu, “İşçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin bir maliyet unsuru olarak görülmesi her geçen gün daha fazla işçinin hayatına mal olmaktadır” dedi. Çerkezoğlu, açıklamasının devamında şu ifadelere yer verdi:
Bu denli vahim bir hal alan işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında gerekli denetim ve yaptırımların uygulanmaması, yaşanan iş cinayetlerinin gerçek faillerinin yargılanmaması ve bunlardan hesap sorulmaması bu kara tabloyu daha da ağırlaştırmaktadır. Ülkenin içine girdiği ekonomik kriz koşullarında ise bu durumun daha da kötüleşeceği sır değildir.
İş cinayetlerini önlemenin yolu, “fıtrat, kader” deyip geçiştirmek ya da sorumluları yargıdan kaçırmak değildir. İşçi sağlığı ve iş güvenliği alanı bir an önce işverenlerin insafından kurtarılarak kamusal denetime açılmalı, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının işverenden bağımsız olduğu kamusal bir sisteme geçilmeli, ILO normlarına uygun çalışma koşulları sağlanmalı, gerekli denetim ve yaptırımlar uygulanmalı, sendikalaşmanın önündeki engeller kaldırılmalı ve işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemleri alınmalıdır.
Sendika.Org