Resmi Gazete’de yayımlanan istatistiğe göre son altı ay içinde çalışan sayısı 338.582 kişi azalmış ve 12.699.769’a inmiştir
Resmi Gazete’de yayımlanan istatistiğin bir önceki dönemle kıyasladığımızda, ilk dikkati çeken kayıtlı çalışan sayısındaki azalma olmaktadır. Son altı ay içinde çalışan sayısı 338.582 kişi azalmış ve 12.699.769’a inmiştir
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, uzun bir bekleyişin ardından Ocak ayının son haftasına girerken Ocak 2017 istatistiğini yayımladı.
29 Ocak 2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan istatistiğin bir önceki dönemle kıyasladığımızda, ilk dikkati çeken kayıtlı çalışan sayısındaki azalma olmaktadır. Son altı ay içinde çalışan sayısı 338.582 kişi azalmış ve 12.699.769 olmuştur.
Bu Ocak 2013 istatistiğinden bu yana meydana gelen en yüksek oranlı azalma olarak kayıtlara geçmiştir.
Çalışan sayısındaki azalmaya karşılık sendikalı işçi sayısında 46.695 kişilik bir artış gözlenmektedir. Bir önceki döneme kıyasla yüzde 3,11’lik artışla sendikalı işçilerin sayısı 1.546.565’e, oransal olarak ise yüzde 12,18’e yükselmiştir.
Sadece sendika üyesi işçi sayısı değil, ayrıca sendika sayısında da artış bulunmaktadır. 8 ayrı işkolunda toplam 11 yeni sendika istatistiğe eklenirken, bir önceki dönemde bulunan bir sendika ise eksilmiştir. İstatistikte yer alan 161 sendikadan 55’i işkolu barajını aşabilmektedir. Barajı aşan sendikaların 31’i Türk-İş’e, 18’i Hak-İş’e, 5’i DİSK’e üyedir. Bağımsız sendikalardan yalnızca biri barajı aşabilmiştir.
Bakanlık ilk kez, kamu çalışanları istatistiğinde olduğu gibi konfederasyonlar ile bağımsız sendikalarda örgütlü işçilerin sayılarını da vermiştir.
Genel hatlarıyla bakıldığında sendika üyelerinin ezici çoğunluğun (yüzde 98,27) Ekonomik ve Sosyal Konsey üyesi üç konfederasyonda toplandığı görülmektedir.
Bağımsız sendikalar ciddi oranda üye kaybı yaşamıştır. 409 üyeli Tüm-İş Konfederasyonu da dahil ederek üç konfederasyon dışında kalan sendikalar yüzde 22 oranında küçülmüştür.
Üç konfederasyon üye sayılarını artırmakla birlikte genel dağılıma bakıldığında, DİSK’in oransal olarak konumunu muhafaza etmesine karşılık Hak-İş, Türk-İş karşısında belirgin bir büyüme kaydetmiştir.
Tablodan da görüldüğü gibi, 2013 başında Türk-İş’in toplam sendikalı işçi içindeki oranı yüzde 71 iken 2017 başında yüzde 58’e gerilemiştir. Buna karşılık Hak-İş ise aynı dönemde yüzde 16’dan yüzde 32’ye çıkmıştır.
İşkolları açısından istatistik incelendiğinde, en yüksek sendika üyeliği yüzde 35,17 ile banka, finans ve sigorta işkolundadır. Sendika üyeliğinin en düşük olduğu işkolu ise yüzde 2,62 ile inşaat işkoludur.
Kayıtlı sendika bakımından en fazla sendika, 16 sendika ile dokuma, hazır giyim ve deri işkolunda bulunmaktadır. İletişim işkolu 3 sendika ile en az sendikayı barındıran işkoludur.
Bütün bu verilere bakıldığında, küçük kıpırdanışların sendikalı üye sayısının oransal olarak hala ciddi bir artış göstermediğini ortaya koymaktadır.
Bugüne kadar sendikal hareketi büyütme iddiasıyla çabalayan hemen her girişim, geldiğimiz noktada bir ilerleme kaydedememiştir. Büyüme olarak istatistiklere yansıyan gelişmelerin ise ardında hükümetten alınan güç ve destek olduğu, bununda ne kadar sağlam ve sağlıklı olduğu ayrıca tartışmaya açıktır.
Daha önce birkaç kez daha belirtmiş olduğumuz gibi, sorunun toplu iş sözleşmesi sistemini de dikkate alan bir dönüşümle çözüme kavuşturulması mümkün olacaktır. Örgütlülük ve toplu iş sözleşmesi sistemi arasında kesin ve ayrılmaz bir bağ ve etkileşim vardır. Bu gerçeği göz ardı ettiğimiz sürece, Türkiye’de işçi sınıfının örgütlenmesi istenilen ölçüde ilerleme göstermekte zorlanacaktır.
Sendika.Org, yayın hayatına başladığından bu yana işçi sınıfı hareketinin, solun ve genel olarak toplumsal muhalefetin gündemine ilişkin, farklı politik perspektiflerden düşünsel katkılara açık bir tartışma platformu olagelmiştir. Sitemizde yayımlanan yazılar yayın kurulunun politik perspektifiyle uyumluluk göstermeyebilir. Amacımız, mücadelenin gereksinim duyduğu bilimsel ve politik bilginin üretimini zenginleştirecek tüm katkılara, yayın ilkelerimiz çerçevesinde, olabildiğince yer verebilmektir.