Gebze TAYSAD Organize Sanayi Bölgesi’nde kurulu, 250 işçinin çalıştığı Cavo Otomotiv işyerinde 2013 yılı Ekim ayında başlayan sendikal örgütlenme çalışmaları Birleşik Metal-İş ile işveren arasında yapılan protokol ile başarıya ulaştı.
Gebze TAYSAD Organize Sanayi Bölgesi’nde kurulu, 250 işçinin çalıştığı Cavo Otomotiv işyerinde 2013 yılı Ekim ayında başlayan sendikal örgütlenme çalışmaları Birleşik Metal-İş ile işveren arasında yapılan protokol ile başarıya ulaştı
Konuyla ilgili bir açıklama yapan Birleşik Metal-İş, sendikanın Cavo Otomotiv’de örgütlenmesin işçilerin kararlı mücadelesi sonucu olduğunu belirtti.
Sendikanın örgütlenme sürecinde işten çıkarılan 7 işçi, işe iade davası açmanın yanında kamuoyu desteği oluşturmak için fabrika önünde 28 Kasım 2013 – 20 Aralık 2013 tarihleri arasında direniş eylemi gerçekleştirdi.
Sendika ile işveren arasındaki son görüşmeler 31 Ocak 2014 tarihinde gerçekleşti ve bu tarihte bir protokol imzalandı.
İmzalanan protokole göre teknik olarak yetki itirazına ilişkin belirlenecek ilk duruşma tarihinde işverenlik davasını geri çekecek ve söz konusu tarih itibariyle tarafların aralarında mutabakata vardıkları toplu sözleşme yürürlüğe girecek. Örgütlenme sürecinde işten çıkartılan 7 işçi de istedikleri takdirde işbaşı yapma hakkına sahip olacak.
Sendika.Org
