Borusan Lojistik’te 36 işçi Nakliyat-İş üyesi olduğu için işten çıkarıldı. Nakliyat-İş bugün İstanbul’da Rumeli Hisarı’nda bulunan Borusan Holding Genel Merkezi önünde bir basın açıklaması yaparak işten çıkarmaları protesto etti ve direnişe geçeceklerinin sinyalini verdi Borusan’da 36 işçinin işten çıkarılmasına karşı Nakliyat-İş bugün (25 Mayıs) bir basın açıklaması yaptı. Yapılan basın açıklamasına Nakliyat-İş üyeleri ve işten […]
Borusan Lojistik’te 36 işçi Nakliyat-İş üyesi olduğu için işten çıkarıldı. Nakliyat-İş bugün İstanbul’da Rumeli Hisarı’nda bulunan Borusan Holding Genel Merkezi önünde bir basın açıklaması yaparak işten çıkarmaları protesto etti ve direnişe geçeceklerinin sinyalini verdi
Borusan’da 36 işçinin işten çıkarılmasına karşı Nakliyat-İş bugün (25 Mayıs) bir basın açıklaması yaptı. Yapılan basın açıklamasına Nakliyat-İş üyeleri ve işten çıkarılan işçilerin aileleri de katıldı.
Yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Keyfi bir biçimde işten atılan üyelerimiz işe geri dönene kadar Tuzla’daki depoların önüne kuracağımız direniş çadırlarında mücadelemiz-direnişimiz devam edecektir.”
Muvazaa var
Borusan Lojistik’te işten çıkarılan işçiler Real Hiz. Yön. Tem. Tic. Ltd. Şti adına gözüküyor. Nakliyat-İş yönetimi, bu firma ile Borusan Lojistik’in kurduğu alt işveren – üst işveren ilşikisinin muvazaalı olduğunu tespit ettirdiklerini söylüyor. Borusan Lojistik, kendi grubu dışında Arzum, Pirelli Lastikleri, Limango, Ecolab, Ertek, Subito, Otoforum, Loreal, Eczacıbaşı, Huawei v.b önemli işletmelere de lojistik hizmeti veriyor.
Performans bahanesi
İşten çıkarma süreci, Borusan’daki işçilerin Nakliyat-İş’e üye olmasıyla başladı. Bir hafta önce 11 işçi ardından da 25 işçi “Performans düşüklüğü” bahanesiyle işten çıkarıldı. İşten çıkarılan işçilerin tamamının Nakliyat-İş üyesi olması ve işten çıkarmalardan önce Borusan işveren vekilleri işçilerin yüzde 100 performansla çalıştıklarını duyurması “Performans düşüklüğü” gerekçesinin inanılır olmadığını gösteriyor.
Düşük ücret ve performans uygulamasına karşı sendikalı oldular
Borusan’da çalışan işçiler, TÜİK’in belirlediği enflasyon oranının yüzde 10 civarında olmasına rağmen ücretlerine yüzde 6 oranında zam yapılmasının ve işyerinde uygulanan performans yönetimi nedeniyle 3 işçinin yapacağı işin tek işçiye yaptırılması gibi nedenlerden dolayı sendikalı olmaya karar verdi. İşçiler, Nakliyat-İş’e üye olmaya başladı.
Sendika.Org