Kamu emekçileri ile hükümet arasında gerçekleşmeye başlayan toplu sözleşme görüşmeleri sürerken emekçiler, hükümetin taleplerini karşılamadığını söylüyor. Taleplerinin karşılanmamasından dolayı Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) ve Türkiye Kamu Çalışanları Konfederasyonu (Kamu Sen) 23 Mayıs’ta greve gitme kararı alırken Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur Sen) 81 ilde uyarı eylemleri yaptı.

Hükümet ve konfederasyonlar 21 Mayıs’ta bir araya gelerek nihai kararlarını açıklayacak. Bir uzlaşma sağlanmaması durumunda ise konu Hakem Kurulu’na taşınacak. Mevzuat gereği ise görüşmeler 29 Mayıs tarihine kadar tamamlanması gerekiyor.

Peki gerçekleştirilen bu görüşemeler sırasınde hangi konfederasyon ne talep ediyor, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ne diyor;

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) • Çalışma yaşamını ilgilendiren bütün konuların görüşüleceği, her sendikanın kendi üyeleri adına toplu sözleşme imzalayacağı ve anayasal hakkımız olan grevi teminat altına alan bir düzenleme, • 2012 yılı için en düşük kamu emekçisi maaşının 2.145 TL’ye yükseltilmesini, bu çerçevede tüm kamu emekçilerinin maaşlarına %30 zam yapılmasını, • Kamuda sözleşmeli, taşeron v.b. farklı statülerdeki güvencesiz çalışmaya son verilmesini ve tüm çalışanların iş güvencesine kavuşturulmasını, • Her ne ad altında olursa olsun aldığı tüm ek ödemelerin emekli aylığına yansıtılmasını, • Maaşlarının vergi dilimi artışından etkilenmemesini, • Ek ödemeleri düzenleyen 666 Sayılı KHK ile yaratılan ücret adaletsizliği ve mağduriyetlerin giderilerek gerçekten eşit işe eşit ücretin ödenmesini, • Kadın kamu emekçilerine; başta görevde yükselme ve unvan değişikliklerinde olmak üzere çalışma yaşamında uygulanan negatif ayrımcılığa, baskı ve şiddete son verilmesini, • İdarenin sendikalar ve üyeleri üzerinde çeşitli yöntemlerle uyguladığı baskıların son bulmasını, özgür örgütlenme ortamının sağlanmasını istiyoruz.

Türkiye Kamu Çalışanları Konfederasyonu (Kamu Sen) • Çalışanlara ve emeklilere yüzde 10 + 10 zam, • Taban aylığına net 100 TL zam, • Özel hizmet tazminatlarının 21 puan arttırılarak 100 TL zam yapılması ve bu uygulamaya 2013’te de devam edilmesi, • Dini bayramlarda memurlara ve emeklilere bürüt asgari ücret tutarı olan 886.5 TL kadar ikramiye verilmesi, • 666 Sayılı KHK, eşitsizlik yaratmasından dolayı bu düzenlemenin düzeltilmesi ve 25 – 75 puan arası arttırılması, • Ayrıca, ek ödemelerin, döner sermaye gelirlerinin emeklilikte dikkate alınması, • Tüm çalışanların ek ödemelerinin 800 puan arttırılması, • Maliye yetkilileri, vergi dilimleriyle ilgili, kamu çalışanlarına özel bir düzenleme yapılması, • 4’C Tamamen kaldırılmalı ve emekçilerin tamamının kadrolu hale getirilmesi, • Ek derslerin artırılması, emeklilik oranlarının yükseltilmesi, fala mesailer, nöbet ücretleri, aile ve çocuk yardımının artırılması, yiyecek yardımı, giyim yardımı, kira yardımı, evlenme yardımı, eğitim yardımı, öğretim yılına hazırlık ödeneğinin tüm eğitim çalışanlarına ödenmesi, ulaşım yardımı, toplu sözleşme ikramiyesinin 110 TL’ye çıkarılması, harcırahlar, görev yollukları, seyyar görev taminatı, kreş yardımı, kademe ilerlemesi, kadro derceleri ve hizmet sınıfları, sağlık ve sosyal güvenlik hakkı, taşeronlaşmanın önlenmesi, iş sağlığı, iş güvenliği, fiili hizmet zammı, tayin, atama, yer değiştirme, geçici görevlendirmeler, engelli personelin problemleri, görev tanımları problemi, askere giden personele maaşını 1/4’¼’ ailesine verilmesi gibi konuları da toplu sözleşme talepleri içine almıştır.

Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur Sen) • Kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerine, 2012 yılı için %16, 2013 yılı için %14 oranında artış istiyoruz. • Taban aylığına, 2012 yılı için %16 artı 120 TL seyyanen zam, 2013 yılı için %14 artı 80 TL seyyanen zam yapılmasını teklif ediyoruz. • Kıdem aylığı gösterge rakamı, 20’den 100’e çıksın, 25 yıllık süre sınırlaması uygulanmasın diyoruz. • Yan ödeme katsayısının üç kat arttırılarak aylık katsayısı ile eşitlenmesi gerektiğini söylüyoruz. • Toplu sözleşme ikramiyesi, 2012 yılında 90, 2013 yılında 120 TL olarak uygulanmasını, en çok üyeye sahip konfederasyon üyeleri ile yetkili sendika üyelerine %30 artırımlı ödenmesini teklif ediyoruz. • Eş yardımı 2012 için 200, 2013 için 250 TL olarak uygulansın diyoruz. • Çocuk yardımı, üniversite öğrenimi gören çocuklar için bir kat artırımlı ödenmek üzere 2012 için 50, 2013 için 60 TL olsun diyoruz. • Kamu görevlilerine 2012 yılı için 100 2013 yılı için 120 TL giyecek yardımı verilmesini teklif ediyoruz. • Her gün için 4 TL ulaşım, her öğün için 5 TL yemek yardımı istiyoruz. • Doğum ve ölüm yardımı ödeneklerinin tutarlarının fiili durumla uygun olması için bir kat arttırılmasını istiyoruz. • Kamu görevlilerine evlenme yardımı yapılmasını istiyoruz. • Ek göstergelerin 600 puan artırılmasını, yardımcı hizmetler sınıfı personelinin de ek göstergeden yararlanmasına istiyoruz. • 666 sayılı KHK’de göz ardı edilen kamu görevlilerinin ek ödeme mağduriyetini gidermek için öğretmenlere ve akademik personele 50 puan, din görevlileri ile hekim dışı sağlık personeline 25 puan ek ödeme artışı verilmesi gerektiğini teklif ediyoruz. • Ek ödeme tutarlarının sosyal güvenlik primi kesintisinde dikkate alınmasını ve emekli maaşına yansıtılmasını istiyoruz. • Kamu görevlilerinin vergi yükünün adalet çizgisine çekilmesi için gelir vergisine esas gelir dilimi tutarlarında artış yapılmasını istiyoruz. • Cezalandırma sınırı olmayan kamu personel sisteminde ödüllendirmede de sınır olmamasını ve ödül tutarlarının artırılmasını istiyoruz. • Araştırmacı kadrosuna atanarak kazanılmış hakları yok sayılan kamu görevlilerinin haklarının iade edilmesini istiyoruz. • KİT personelinin ücret gruplarının üçe indirilmesini ve ücret grupları arasındaki tavan ve taban ücretleri arasındaki makasın daraltılmasına istiyoruz. • 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi, 5393 sayılı Belediye Kanunun 49 uncu maddesi, 399 sayılı KHK, TRT, İl Özel idaresi ve Spor Genel Müdürlüğü kapsam ve bünyesinde istihdam edilen sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini istiyoruz. • 4/C statüsünde istihdam edilen personelin mevcut ücretlerine 200 TL seyyanen zam yapılmalı diyoruz. • 4/C statüsünde istihdam edilen geçici personelin 1/1/2013 tarihi itibarıyla kadroya geçirilmesi gerektiğini söylüyoruz. • Sözleşmeli ve geçici personelin kadrolu statüde görev yapan kamu görevlilerinin yararlandığı sosyal hak ve yardımların bütününden yararlanması gerektiğini söylüyoruz.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSVB)

Sendika.Org