Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatı oranlarının çok yüksek olduğunu belirtti ve kısa bir süre içinde kıdem tazminatını düşürecek düzenlemelerin TBMM gündemine geleceğini söyledi. Bakanın çelişkisi: ‘Kıdem tazminatı hakkı budanacak ama mevcut haklara dokunulmayacak’ Zaman gazetesine konuşan Bakan Çelik, işverenlerin ödediği kıdem tazminatı oranlarının çok yüksek olduğunu ve bu oranların düşürüldüğü takdirde […]
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatı oranlarının çok yüksek olduğunu belirtti ve kısa bir süre içinde kıdem tazminatını düşürecek düzenlemelerin TBMM gündemine geleceğini söyledi.
Bakanın çelişkisi: ‘Kıdem tazminatı hakkı budanacak ama mevcut haklara dokunulmayacak’
Zaman gazetesine konuşan Bakan Çelik, işverenlerin ödediği kıdem tazminatı oranlarının çok yüksek olduğunu ve bu oranların düşürüldüğü takdirde çok sayıda kişinin kıdem tazminatından yararlanacağını iddia etti. Türkiye’de çalışanların yüzde 8’inin kıdem tazminatını alabildiğini belirten Çelik, bunun sorumlusu olarak tazminatı vermeyen işvereni değil, kıdem tazminatının miktarının çok yüksek olmasını gösterdi. Kıdem tazminatı oranını düşüreceklerini belirten Çelik, çelişkili bir biçimde “mevcut haklara dokunulmayacak” da dedi.
Mevcut 4857 sayılı İş Kanunu’nda işverenin işçiye kıdem ve ihbar tazminatı vermeden (Bazı istisnai durumlar dışında) işten çıkaramayacağı yer almasına rağmen Çelik, kıdem tazminatını yeni bir yasayla düzenleyeceklerini söyledi. 4857 sayılı kanun 2003 yılında AKP hükümeti tarafından kabul edilmişti.
Çelik, kıdem tazminatıyla ilgili bireysel fon hesabı öngördüklerini belirtirken fonda biriken paranın nasıl çekileceğinin belli olmadığını söyledi. Çelik, fonun sürdürülebilmesi konusunda sıkıntı yaşanırsa işsizlik fonundan bir puanın kıdem tazminatı fonuna aktarılabileceğini de ifade etti.
Sendika.Org
