Samsun’da mahkemeyi kazanmalarına karşın işlerine geri alınmayan Dev Sağlık-İş üyesi işçiler bir eylem gerçekleştirdi. Eylemde konuşan Dev Sağlık-İş Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu hastane yöneticilerini mahkeme kararını uygulamaya çağırdı

Genel Başkanımız Samsun’da: “Mahkeme kararını… ile devsaglikissendika
Samsun’da hukuksuz bir şekilde işten çıkartılan Dev Sağlık-İş üyeleri açtıkları işe iade davasını kazandılar. Davayı kazanmalarına karşın işe geri alınmayan Dev Sağlık-İş üyeleri bu durumu protesto etti.

Gazi Devlet Hastanesi’nde kurdukları direniş çadırında açıklamalarda bulunan Dev Sağlık-İş Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, 3. İş Mahkemesi’nin işçilerin lehine verdiği kararı hatırlatarak taşeron işçilerin tüm zararlarının karşılanması gerektiğini söyledi. Çerkezoğlu, Samsun Valiliği ve Sağlık İl Müdürlüğü’nü mahkemenin verdiği karar doğrultusunda hareket etmeye çağırdı.

3. İş Mahkemesi’nin Türk Ceza Kanunu’nun 118. maddesi gereğince işlerine “taşeron işçi” değil, “hastanenin işçisi” olarak alınmaları yönünde karar verdiğine de dikkat çeken Çerkezoğlu, “Hukuk mücadelesini kazandık ama hastane yönetimi bunu görmezden geldi. Şimdi işçilerimizin işe bir an önce başlamasını talep ediyoruz” diye konuştu.

İşte mahkeme kararı, şimdi uygulama zamanı!
Çerkezoğlu, Gazi Devlet Hastanesi ile sendika arasında yaşanan hukuksal mücadelede galip geldiklerini belirterek il yöneticilerine “İşte mahkeme kararı. Şimdi uygulama zamanı” diye seslendi.

Mahkeme kararını kendi istediği gibi yorumluyor!
Sendika üyeleri ve yöneticileriyle görüşmekten imtina eden Gazi Devlet Hastanesi Başhekimi Ahmet İsmailoğlu, Çerkezoğlu’nun ardından bir basın kahvaltısı gerçekleştirerek gazetecilere açıklamalarda bulundu. İsmailoğlu hastaneden çıkarılan işçilerin mahkemede açtıkları davayı kazandıklarını söyledi ve “15 Mart itibariyle işçiler, taşeron işçisi statüsünde hastanede çalışabilirler” dedi.

İsmailoğlu, işçilerin talebi olmayan ve mahkeme kararıyla ilgisi bulunmayan bir yorumda bulunarak “Onlar memur olmak istiyorlar” dedi. Oysa mahkeme kararına göre taşeron çalışmanın muvazaalı olduğu ve işçilerin kadrolu bir şekilde işbaşı yaptırılmaları gerektiği belirtilmekte.

Kaynak: Dev Sağlık-İş