BDP’li Akdeniz Belediyesi, DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası ile imzaladığı Toplu İş Sözleşmesi’nde (TİS) ilklere imza attı. Sözleşme ile işçilere yeni ekonomik, sosyal ve kültürel haklar tanındı. Buna göre Türkiye’de ilk olarak 1 Mayıs İşçi Bayramı kutlamalarına katılan işçilere 100 TL ödeme yapılması karara bağlanırken, yeni bebeği olan işçiye 400 lira, evlenen işçiye 1 maaş, doğal afetten zarar görene de 8 bin liraya kadar varan afet yardımı yapılacak

ANF’nin haberine göre BDP’li Akdeniz Belediyesi’nin, DİSK Genel-İş ile yaptığı ve 212 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesinde işçilere yönelik ekonomik iyileştirmelerin yanı sıra, sosyal ve kültürel alanlarda da önemli kararlara imza attı.

Akdeniz Belediyesi Konferans Salonu’nda düzenlenen imza törenine Akdeniz Belediye Başkanı M. Fazıl Türk ve DİSK Genel Başkanı Erol Ekici’nin yanı sıra Genel-İş yöneticileri, BDP il yöneticileri, EMEP il yöneticileri, HDK il temsilcileri, Barış Meclisi üyeleri, 68’liler Derneği yöneticileri, Emekli-Sen ve SES il yöneticileri, belediye meclisi üyeleri ve çok sayıda işçi katıldı. Tören sırasında salona “Savaşa değil, emekçiye bütçe”, “Emeğimizi çaldırmayacağız”, “Emek yönetecek, özgürlük, eşitlik gelecek” yazılı pankartlar asıldı.

Törende ilk sözü Akdeniz Belediye Başkanı M. Fazıl Türk bir konuşma yaptı. Türk, bir kenti her anlamda yönetebilmenin temel dinamiğinin emek ve nitelikli işgücü olduğunu söyledi ve toplu iş sözleşmesindeki maddeleri anlattı. Türk, ayrıca 15-16 Haziran tarihlerinde Akdeniz Belediyesi’nde İşçi Festivali gerçekleştireceklerini duyurdu. Türk’ün ardından DİSK Genel Başkanı ve aynı zamanda Genel-İş Genel Başkanı Erol Ekici söz aldı. Ekici, toplu iş sözleşmelerinde ilk olarak ücret meselesinin akla gelmemesi gerektiğini söyledi. Sosyal kazanımların, işçi sınıfı tarafından geleceğe aktarılacak bir miras olduğuna değinen Ekici, konuşmasının sonunda Akdeniz Belediye Başkanı Türk’e onur plaketi verdi.

Konuşmaların ardından Akdeniz Belediyesi ile Genel-İş arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı.

2012-2014 arasında geçerli olan toplu iş sözleşmesinde işç yevmiyelerine yüzde 7,34 oranında zam yapılması; 1 Mart 2012’den geçerli olmak üzere yevmiyelere 8 lira zam yapılması kararlaştırıldı. Giyim, yakacak, spor gibi birleştirilmiş sosyal yardımlarda da iyileştirmeler yapılan sözleşemede Ramazan ve Kurban bayramları ile yılbaşında işçilere net 150’şer lira yardım yapılması, yeni bebeği olan işçiye toplam 400 lira, evlenen işçiye 1 maaş, doğal afetten zarar gören işçiye 8 bin liraya kadar afet yardımını verilmesi karara bağlandı. Doğum, ölüm, afet gibi özel durumlarda işçilere 10 güne kadar ücretli izin verilmesinin yanı sıra 1 Mayıs’a katılan işçilere 100 lira ödenmesi de karara bağlandı; 8 Mart Dünya Kadınlar Günü ve 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü’nde kadın işçilere ücretli izin verilmesi kararı devam ettirildi.

Sendika.Org