Dev Sağlık İş Çukurova Şubesine üye oldukları için işten çıkartılan 4 işçi açtıkları işe iade davasını kazandı. Kararı sonrası işçiler yaptıkları basın açıklamasının ardından, Hastaneye sendikalı dönmek için yürüyüşe geçtiler. Çukurova Üniversitesi Balcalı Hastanesinde, yasadışı biçimde, taşeron şirket aracılığıyla, temizlikçi gibi gösterilerek çalıştırılan sağlık emekçileri bir yıldır güvenceli iş, insanca yaşayacak ücret hakkı için mücadele […]
Dev Sağlık İş Çukurova Şubesine üye oldukları için işten çıkartılan 4 işçi açtıkları işe iade davasını kazandı. Kararı sonrası işçiler yaptıkları basın açıklamasının ardından, Hastaneye sendikalı dönmek için yürüyüşe geçtiler.
Çukurova Üniversitesi Balcalı Hastanesinde, yasadışı biçimde, taşeron şirket aracılığıyla, temizlikçi gibi gösterilerek çalıştırılan sağlık emekçileri bir yıldır güvenceli iş, insanca yaşayacak ücret hakkı için mücadele ediyor.
Onurlu, insanca yaşayabilecek koşular ve nitelikli sağlık hizmeti üretimi için “Sağlıkta taşeron çalışma olmaz. Yasadışı çalışma biçimine son verilsin. İş güvencesi” ve “İnsanca yaşayabilecek ücret!” taleplerini haykıran işçiler Ç.Ü. Rektörlüğü tarafından engellenmeye çalışıldı.
Bir yıl önce işten çıkarılmalara engel olmakla başlayan süreç rektörlüğün diyalog yollarını kapatması, sendikaya üyelerinin istifaya zorlanması ve en sonunda sendika üyelerinin işten çıkartmasıyla bugüne gelindi. Bundan dört ay önce sendikal çalışmalardan dolayı işten çıkartılan 4 işçinin açtığı işe iade davası bugün 3. iş mahkemesi tarafından karara bağlandı.
Davul zurna eşliğinde işe iade kararını kutlayan 100 e yakın işçi Dev Sağlık İş Genel merkez ve şube yöneticileriyle beraber Adliye binasından İsmet İnönü parkına doğru Zafer direnen işçilerin oldu sloganlarıyla yürüyüşe geçti. Dev Sağlık İş Çukurova Şube Başkanı Mustafa Hotlar işten çıkartılan Nurcan Gencan, İsalet Tosun Bezegiş, Nedim Yılmaz ve Fesih Denk adına yaptığı konuşmada verilen kararın önemine değindi. ” Bu mahkeme kararı, bugün Türkiye’nin pek çok yerinde sendikalaştıkları ve haklarını talep ettikleri için işten çıkarılan işçi arkadaşlarımız için büyük önem taşıyor. Yine bu mahkeme kararı sağlık alanında yasa dışı biçimlerde, güvencesiz koşullarda çalıştırılan sağlık emekçisi arkadaşlarımız için büyük önem taşıyor. Yalnızca dört işçi arkadaşımızı ilgilendirmiyor. Balcalı işçilerinin hepsinin geleceğini ilgilendiriyor.” Diyen Hotlar verilen kararın üniversite yönetiminin hukuk dışı uygulamalarını da belgelemiş olduğunu belirtti.
Üniversite yönetiminin işçisine sırtını dönen tavrından vazgeçmesi için herkese büyük görev düştüğünü söyleyen Hotlar “başta işçisiyle memuruyla Balcalı sağlık emekçileri olmak üzere, burada bulunan tüm kurumlar, Balcalı’da bizlerden hizmet alan Adana halkı ve siz basın emekçileri acil iki talebimizi üniversite yönetimine en gür sesimizle ulaştırmamız gerekiyor
1. Üniversite yönetimi çözümü daha fazla geciktirmeden, oyalama yollarına başvurmadan mahkeme kararını hayata geçirmeli, işçi arkadaşlarımız derhal işe başlatılmalıdır.
2. Üniversite yönetimi, yasadışı biçimde 20 Aralıkta yapılması planlanan ve şu an çalışmakta olan 1000 işçi arkadaşımızı ilgilendiren hizmet sunum ihalesi durdurulmalı; sendikamızın, SES’in ve Adana Tabip Odasının görüşleri de alınarak iş barışı ve nitelikli sağlık hizmeti üretimini sağlayacak yeni bir çalışma düzeni oluşturulmalıdır.” dedi.
SES,Adana Tabipler Odası, DİSK, Eğitim Sen, Haber Sen, BES, BTS, Halkevleri ve siyasi partilerin destek verdiği eylem 25 işçinin şehir merkezinden 10 kilometre uzaklıktaki balcalı hastanesine doğru yürüyüşe geçmesiyle devam etti.
Eylemde okunan basın açıklaması
Basına ve Kamuoyuna
Bizler, Çukurova Üniversitesi Balcalı Hastanesinde, yasadışı biçimde, taşeron şirket aracılığıyla, temizlikçi gibi gösterilerek çalıştırılan sağlık emekçileri olarak bir yıldır güvenceli iş, insanca yaşayacak ücret hakkımız için mücadele ediyoruz.
Bu süreçte, onurlu, insanca yaşayabileceğimiz koşular ve nitelikli sağlık hizmeti üretimi için iki talebimizi sürekli yineledik: İlki Sağlıkta taşeron çalışma olmaz. Yasadışı çalışma biçimine son verilsin. İş güvencesi istiyoruz. İkincisi İnsanca yaşayabileceğimiz ücret istiyoruz.
Bu mücadele sürecimizde taleplerimizi üniversite yönetimine anlatırken, sendikal haklarımızı kullanırken pek çok zorluk yaşadık.
Sendikalaşma girişimimiz bundan tam bir yıl önce yine işten çıkarmalarla engellenmeye çalışılmıştı, üniversite yönetimi taleplerimizi yerine getirme noktasında diyalog yollarını kapattıktan sonra, sendika üyesi arkadaşlarımıza istifa etmeleri yönünde baskılar ve son olarak dört işçi arkadaşımızın işten çıkartılması.
Bugün burada dört ay önce işten çıkarılan işçi arkadaşlarımızın işe iade davalarıyla ilgili toplandık.
Üçüncü iş mahkemesi, işten çıkartılan Nurcan Gencan, İsalet Tosun Bezegiş, Nedim Yılmaz ve Fesih Denk arkadaşlarımızın işe iade davasında bugün karara vardı. Arkadaşlarımızın işe iadesine karar verdi.
Bu mahkeme kararı, bugün Türkiye’nin pek çok yerinde sendikalaştıkları ve haklarını talep ettikleri için işten çıkarılan işçi arkadaşlarımız için büyük önem taşıyor. Yine bu mahkeme kararı sağlık alanında yasa dışı biçimlerde, güvencesiz koşullarda çalıştırılan sağlık emekçisi arkadaşlarımız için büyük önem taşıyor.
Yalnızca dört işçi arkadaşımızı ilgilendirmiyor. Balcalı işçilerinin hepsinin geleceğini ilgilendiriyor.
Tabi yanlıca mahkeme kararıyla sorunlarımız çözülmüyor. Mahkeme kararı üniversite yönetiminin hukuk dışı uygulamasını belgelemiş oldu. Ancak yönetimin işçisine sırtını dönen tavrından biran önce vazgeçmesi için hepimize büyük görev düşüyor. Başta işçisiyle memuruyla Balcalı sağlık emekçileri olmak üzere, burada bulunan tüm kurumlar, Balcalı’da bizlerden hizmet alan Adana halkı ve siz basın emekçileri acil iki talebimizi üniversite yönetimine en gür sesimizle ulaştırmamız gerekiyor:
1. Üniversite yönetimi çözümü daha fazla geciktirmeden, oyalama yollarına başvurmadan mahkeme kararını hayata geçirmeli, işçi arkadaşlarımız derhal işe başlatılmalıdır.
2. Üniversite yönetimi, yasadışı biçimde 20 Aralıkta yapılması planlanan ve şu an çalışmakta olan 1000 işçi arkadaşımızı ilgilendiren hizmet sunum ihalesi durdurulmalı; sendikamızın, SES’in ve Adana Tabip Odasının görüşleri de alınarak iş barışı ve nitelikli sağlık hizmeti üretimini sağlayacak yeni bir çalışma düzeni oluşturulmalıdır.
Üniversite yönetiminin bu konularda vereceği karar sağlık emekçilerine ve nitelikli sağlık hizmeti üretimine sahip çıkıp çıkmama kararıdır.
Bizler Balcalı’nın işçileri ve memurları olarak kararımızı çoktan verdik. Haklarımız için direneceğiz.Zafer direnen emekçinin olacak