Koç Grubu’na bağlı Migros perakende mağazalar zincirlerinde çalışan işçilerin örgütlü olduğu Tez-Koop-İş Sendikası, Koç Grubu tarafından satın alınan Tansaş mağazalarında da örgütlenmeye başladı. Tez-Koop-İş tarafından sürdürülen örgütlenme çalışmalarının ardından işverenle uzun süredir yapılan görüşmeler anlaşmayla sonuçlandı.

Tansaş için işverenle yapılan anlaşmaya göre Migros’ta kazanılmış kimi haklar, Tansaş işçileri içinde geçerli olacak. 1 Mayıs 2007 tarihinden itibaren Migros işyerlerinde toplu iş sözleşmesi gereği yapılacak ücret zammı, Tansaş işçilerine de yansıtılacak. İşçiler, 1 Ocak 2007-30 Nisan 2009 tarihleri arasında Migros’un toplu iş sözleşmesinin evlenme, doğum ve ölüm yardımı ile işe geliş ve gidişlerin sağlanması maddelerinden yararlanacaklar. İstanbul, Ankara, İzmir, Adana ve Antalya’daki Tansaş işçilerine net 100 YTL, diğer illerde ise belediye otobüslerine ödenen bilet ücretlerinin 52 katına denk bedel ödenecek.

Tez-Koop-İş’ten yapılan açıklama şöyle

Sendikamız ile Migros T.A.Ş. işverenliği arasında uzun bir süredir devam eden TANSAŞ konusundaki görüşmelerde nihayet anlaşma sağlandı.

28.09.2006 tarihinde; Tez-Koop-İş Sendikası Yetkilileri ile Migros T.A.Ş. yetkilileri arasında imzalanan protokole göre;

a) Tansaş, Makro Center ve Tanet işyerlerinde çalışmakta olan Tez -Koop – İş Sendikası üyesi işçilerin; mevcut ücret ve prim sistemi ile uygulanmakta olan diğer hakları, aynen devam ettirilecektir.

b) Bu işçilerin ücretlerine; 01 Mayıs 2007 tarihinden itibaren Migros işyerlerinde çalışmakta olan emsal (full/part time) işçilerin ücretlerine yeni dönem toplu iş sözleşmesi gereği yapılacak ücret zammı oranında zam uygulanacaktır.

c) Bu işçiler; 01.01.2007 tarihinden 30 Nisan 2009 tarihine kadar; Migros Toplu İş Sözleşmesinin “EVLENME YARDIMI” başlıklı 52., “DOĞUM VE ÖLÜM YARDIMI” başlıklı 53. ve “İŞE GELİŞ VE GİDİŞLERİN SAĞLANMASI” başlıklı 55. maddelerinden yararlandırılacaklar, toplu iş sözleşmesinin diğer nakdi ve ayni hak sağlayan hükümlerinden yararlanamayacaklardır.

d) Bu işçiler; Migros Toplu İş Sözleşmesinin idari maddelerinden aynen yararlandırılacaklardır.

e) 01 Mayıs 2009 tarihinden itibaren ise; yeni dönem toplu iş sözleşmesi imzalanacaktır.

MİGROS T.A.Ş. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ;

MADDE 52 – EVLENME YARDIMI

Evlenen işçiye 95.-YTL. net evlenme yardımı yapmayı işveren kabul eder. Eşlerin her ikisi de işyerinde çalışıyor ise bu yardım ikisine de ayrı ayrı ödenir.

MADDE 53 – DOĞUM VE ÖLÜM YARDIMI

Üyenin kendisinin veya eşinin doğum yapması halinde bir batında doğacak her çocuk için 100.-YTL net doğum yardımı yapmayı işveren kabul eder. Eşlerden her ikisinin de işyerinde çalışması halinde doğum yardımı kadın işçiye ödenir.

Üyenin ana, baba, eş ve çocuklarının ölümü halinde 100.-YTL net ölüm yardımı yapmayı işveren kabul eder. Ölü doğan çocuklar için doğum ve ölüm yardımı birlikte ödenir.

İşçinin ölümü halinde;

A) Normal ölümde 390.-YTL. net

B) İş kazası ile ölümde 900.-YTL. net – Ek

Ölüm yardımını işçinin kanuni varislerine ödemeyi işveren kabul eder.

MADDE 55 – İŞE GELİŞ VE GİDİŞLERİN SAĞLANMASI

A) Merkez depoda çalışan üyelerin işe geliş ve gidişlerinin sağlanması için işveren imkanlar dahilinde servis arabaları ihdas eder.

B) Servis arabasının çalıştırılmaması durumunda üyelere ayda bir defa Belediye otobüsleri için geçerli toplu taşıma kartı verilir.

– İstanbul’da belediye otobüslerinde uygulanan mavi kart bedeli Ankara, İzmir, Adana ve Antalya İllerinde de uygulanır.

– Toplu taşım kartı olmayan illerde ise belediye otobüslerine ödenen bilet bedellerinin 52 katı tutarındaki meblağ ödenir. Bu bedel her halükarda İstanbul’da uygulanan mavi kart bedelini geçemez.