Metal işkolundaki grup toplu sözleşmesi görüşmelerinde MESS, esnek çalışma çerçevesinin daha da genişletilmesini isterken, ikramiyeleri ücretin içine dahil edilmesini ve fazla mesai ücretlerinin yüzde 75’e düşürülmesini teklif etti. MESS esnekleşme saldırısının yanı sıra kazanılmış haklarıda budamak istiyor. MESS ile sürdürülen toplu görüşmeler katılan Hak-iş üyesi Çelik-İş ve Türk-İş üyesi Türk-Metal sendikaları da toplu görüşmelere uzlaşmazlık zaptı tutturmuştu. Ancak Türk-Metal ve Çelik-İş’in sadece ücret anlaşmazlığı konusunda bir anlaşmazlık kararı aldığı bildiriliyor.

Birleşik Metal-İş basın açıklaması

Sendikamız ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile 2006-2008 dönemine ilişkin grup toplu iş sözleşme görüşmelerinde uyuşmazlık 13 Ekim tarihinde tutuldu.

Grup toplu iş sözleşmesinde uyuşmazlık tutulmasının en önemli nedeni MESS’in esneklik dayatmalarına ek olarak kazanılmış hakları geri götürmeye yönelik teklifleri oldu.

MESS, 13 Ekim’de yapılan ikramiyelerin ücretlerin içine giydirilerek ortadan kaldırılmasını ve yüzde 100 olarak uygulanan fazla mesai ücretlerinin yüzde 75’e düşürülmesini teklif etti.

Sendikamız, müzakere masasında, MESS’in bu teklifinin metal işçilerin kazanılmış haklarına yönelik bir girişim olduğunu, böylesi bir teklifin iş yerlerinde çalışma düzenini alt üst edecek nitelikte olduğunu bildirmiş ve kabul edilemez olduğunu açıklamıştır.

MESS’in ücret ve diğer sosyal ödemelere ilişkin getirdiği teklif ise enflasyon oranları kadardır. Ücretlerde Mart-Eylül dönemi enflasyon oranı olan 4,29 ve diğer sosyal ödemelerde bir yıllık enflasyon oranı olan 10,26 teklif edilmiştir.

Sendikamız, TÜİK’in enflasyon hesaplama yönteminin ücretlilerin enflasyonunu gizleyen bir içerik taşıdığını ve işçilerin maruz kaldıkları hayat pahalılığının çok daha yüksek olduğunu verileriyle ortaya koymuştur.

Buna ek olarak bu dönem metal işkolunda gerçekleşen büyümeden pay istediğimiz detaylı biçimde MESS yetkililerine anlatılmıştır.
MESS’in teklifinde, işyerlerindeki ücret adaletsizliğini azaltmaya yönelik bir unsurun bulunmaması, MESS’in işyerlerinde can yakıcı bir hal alan bu sorunu önemsemediğini göstermektedir.

13 Ekim tarihinde tutulan uyuşmazlıkla birlikte, sendikamız aynı gün Başkanlar Kurulunu toplantıya çağırmış ve bundan sonraki sürecin nasıl sürdürüleceğine ilişkin kurul görüş oluşturmuştur. Buna ek olarak bugün (14 Ekim 2006) tüm bölgelerden gelen işyeri temsilcileri ve şube yönetimleriyle durum daha ayrıntılı olarak değerlendilecektir.
Sendikamız daha önce yaptığı açıklamalarda belirtmiş olduğu gibi metal işçilerinin ortak mücadele hedefleri şunlardır:

1. Esneklik hükümlerine karşı, “haftalık çalışma süresi 45 saattir ve bu süre haftanın çalışılan günlerine eşit olarak dağıtılır” maddesi sözleşmeye girmelidir.
2. Deneme süresi artırılmamalıdır.
3. İkramiyeler, fazla mesailer, gece zammı, kıdem ve ihbar tazminatları gibi maddelere kesinlikle dokunulamaz.
4. Ücret zamları yapılmadan önce düşük ücretli işçilere mutlaka iblağ yapılmalıdır.
5. Ücret zamlarının dağılımı, düşük ücretlilere daha yüksek miktar ve oranları sağlayacak biçimde yapılmalıdır.

Tüm metal işçilerini sendikamızın teklifine sahip çıkmaya ve MESS’in dayatma ve saldırılarına karşı direnmeye çağırıyoruz.
Metal işçilerine ve kamuoyuna önemle duyurulur.

BİRLEŞİK METAL-İŞ SENDİKASI
Genel Yönetim Kurulu