Evrensel Gazetesi’nden Arzu Sarpkaya’nın haberi

Türkiye’nin ikinci büyük kuruluşu, “İhracat şampiyonu” Ford Otosan, ağır çalışma şartları nedeniyle belinden rahatsızlanan, bel fıtığı teşhisi konan işçileri bir bir işten atıyor.

Ford’da işe başlamadan ciddi bir sağlık taramasından geçtiklerini ve sağlık taramasından geçemeyen işçilerin işe alınmadığını ifade eden işçiler, sapasağlam girdikleri Ford’dan sakatlanarak çıktıklarını söylüyorlar. Sağlık durumları yüzünden Ford’dan atılanlara ulaşmaya çalışan işçiler, yerel gazetelere verdikleri ilanlarla “örgütlenmeye” çalışıyor. İşe iade davası açmaya hazırlanan işçiler, sonuna kadar mücadele etmekte kararlılar.

İşten atılan işçilerden biri de 31 yaşındaki Adem Doğan. Ford Otosan’da 3 yıl çalışmış. 2.5 ay önce işten atılan ve işe iade davası açan Doğan “Bizi sakat bırakıp kapı önüne koyduğu için dava açacağız” diye konuştu.

Lord olamadı!

Ford Otosan’daki ağır çalışma koşuları nedeniyle bir yıl önce bel fıtığı olan Adem Doğan, bel fıtığı olmasına sebep olan koşulları ve yaşadıklarını şöyle anlattı: “Ford Otosan’a girmeden önce bir sürü hayalim vardı. Bir laf vardır ya ‘Alırsın Ford olursun lord’ diye. Ben de lord olacağımı, Ford’dan emekli olabileceğimi düşünüyordum. Ford’a başlamadan önce 28 yaşındaydım. Sözleşmeli olarak başladığım Ford’da kadroya kalabilmek için sürekli fazla mesaiye kalıyordum. Hatta güzel çalıştığım, sürekli mesaiye kaldığım için bir süre sonra grup lideri bile oldum. Ama çok değil iki yıl sonra eğile kalka belden rahatsızlandım. Zamana karşı yarıştığın için, ücretin az olduğu için fazla mesai yapıyorsun. Ufak bir parçayı kaldırırken bile rahatsızlanabilirsin. Biz her gün 15 kilo ağırlığındaki puntoyu indirip kaldırmak zorundaydık.”

Dayanılmaz bir acı

İşe başladıktan iki yıl sonra belden rahatsızlanan Adem Doğan, fabrikada gece vardiyasında fenalaşarak yere yığılmış. Bu günü şu sözlerle anlatıyor Doğan: “Gece vardiyasında belim kilitlendi. Hareket edemiyorum. Dayanılmaz bir acı. Revire götürdüler beni. Ağrı kesici iğne vuruldum, ilaç falan verildi. Biraz iyileştim. Çıkmadan 7-8 ay önce ağrılar yeniden arttı. Bir gidip doktora baktırayım dedim. Doktor bel fıtığı ve belde kayma teşhisi koydu. Kendime dikkat etmeli, hafif işlerde çalıştırılmalıymışım.”

Uzun süre ayakta duramaz, eğilip kalkamaz, hafif işlerde çalıştırılmalıdır raporu alan Adem Doğan, raporu fabrika yönetimine verir. Bir süre idari büroda çalıştırılan Adem Doğan’a bir süre sonra işyeri hekiminin onayı ile tekrar üretime alınacağı söylenir. Kaynak bölümümden “siler” olarak adlandırılan izolasyon bölümüne alınan Doğan’ın bu bölümde de 7.5 saat boyunca ayakta durması ve sürekli eğilerek çalışması gerekiyormuş. Raporunu gösteren ve bu bölümde çalışamayacağını söyleyen Doğan’a kendi isteği ile işten ayrılması veya bölüm değişikliğini kabul etmediği için işten çıkarılacağı bildirilir. Kendi isteği ile işten ayrılmayan Doğan, söylendiği gibi işten atılır.

———————————————————————-

FORD’DA ÇALIŞIYORSUN DAHA NE İSTİYORSUN!

Fikri Dedecan 24 yaşında, evli ve bir çocuk babası. 2.5 yıldır Ford Otosan’da çalışan “bel fıtığı başlangıcı” teşhisi konulan Dedecan da 2 hafta önce işten çıkarıldı. İnsanların dışardan “Ford’da çalışıyorsun daha ne istiyorsun?” dediğini söyleyen Dedecan, 2,5 yıldır Ford’da çalışmasına rağmen “bel fıtığı başlangıcı” teşhisi konulduğunu dile getirdi. Ford’a ilk girdiğinde bekar olduğunu ve işin ciddiyetinin farkında olmadığını belirten Dedecan şöyle devam etti: “İşe başladığımızdan bu yana sen farkına varmadan imalat sayısı artıyor. Otomatik hat, hattın hızı artırılınca sen de ona göre hızlanıyorsun. Koşarak çalışmak zorunda olduğun zamanlar oluyor. Son bir yıldır rahatsızlığımdan dolayı fazla mesaiye kalamıyorum. ‘Rahatsızım’ diyorum. ‘Doktor bel fıtığı başlangıcı dedi’ diyorum anlamıyorlar. Üstüne üstlük fazla mesaiye kalmadığım için 13 tane sarı kart aldım.” Ford Otosan’da çalışan işçilerin mesaiye kalmama gibi bir lüksleri olmadığını ifade eden Dedecan, gece vardiyasından sonra bile iki saat fazla mesaiye kalındığını belirtti.

GRUP İÇİNDE RAHATSIZLIK YARATMAK!

26 yaşında 3 yıllık Ford Otosan işçisi Ekim Bektaş 14 Eylül’de işten atıldı. “Bel kemiğinde düzleşme ve sivrileşme” teşhisi konulan Bektaş’a işten kendi isteği ile çıkması halinde tazminatının ödeneceği söylenmiş. İnsan kaynakları müdürü tarafından çağrılarak anlaşma teklif edilen Bektaş, kaynak bölümünden alınıp, boyahane bölümüne verilecek ve 6 gün içerisinde “kendi isteği ile” işten ayrılacakmış. Bu teklifi kabul etmeyen Bektaş başından geçenleri şöyle anlattı: “Fabrikada sürekli yerimi değiştiriyorlardı. Ağır iş yapamayacağımı bildikleri halde beni eskisinden daha ağır işlere veriyorlardı. Bir aylık grup lideri bana 30-35 kiloluk kapıyı taşıttırmaya çalışıyordu. Ben bütün gün bu işi yapacaktım. İşyerinde rahatsızlandım belim kilitlendi. Revire kaldırıldım. Durumum kötü olduğu için eve gönderildim. Hastaneye çıktım. İstirahattan döndükten sonra grup liderine bu bölümde çalışamayacağımı söyledim. Grup lideri çalışmam için baskı yaptı. Ben de ekip liderine gittim. ‘Belim kilittlendi rahatsızlandım’ dedim. Benim için ‘Grup içerisinde huzursuzluk yarattı’ dediler ve eski bölümüme geri gönderdiler. Zaten işten çıkarılma gerekçem de ‘Grup içerisinde huzursuzluk yaratmak’ oldu.”

Evrensel/3 Ekim 2006