Elektrik Mühendisleri Odası (EMO), Türk Telekom özelleştirmesinin olumsuz yansımalarının personel politikalarıyla ortaya çıkmaya başladığını belirterek personelin, yasal durumu bile netleşmeden tercih yapmaya zorlandığını belirtti. EMO’dan yapılan yazılı açıklamada, bölge toplantıları düzenleyen şirketin, çalışanların 12 Nisan 2006 tarihinde sona erecek olan yasal haklarını kullanmadan 5 hafta içinde ilk kararlarını vermelerini istediği savunularak şu ifadelere yer verildi: […]
Elektrik Mühendisleri Odası (EMO), Türk Telekom özelleştirmesinin olumsuz yansımalarının personel politikalarıyla ortaya çıkmaya başladığını belirterek personelin, yasal durumu bile netleşmeden tercih yapmaya zorlandığını belirtti.
EMO’dan yapılan yazılı açıklamada, bölge toplantıları düzenleyen şirketin, çalışanların 12 Nisan 2006 tarihinde sona erecek olan yasal haklarını kullanmadan 5 hafta içinde ilk kararlarını vermelerini istediği savunularak şu ifadelere yer verildi: ”Şirket, bu süre içinde kendileriyle çalışmak istediğini bildiren personel için (daimi personel) ifadesini kullanırken nakil hakkından vazgeçmeyen personelin ücret artışlarından yararlandırılmayacağını açıklayarak aba altından sopa göstermektedir.” Açıklamada, şöyle denildi: ”Şirket, bölge toplantılarında 5 yıllık süre içinde nakil hakkından vazgeçmeyen personele hiçbir şekilde zam yapılmayacağını, ancak kendisiyle sözleşme imzalayanların ücret artışlarından yararlandırılacağını bildirmektedir. Telekom çalışanları, havuç-sopa mantığıyla şirket çıkarları doğrultusunda tercih yapmaya zorlanmaktadır.”
Cumhuriyet
