AKP’li Yenimahalle ve Mamak belediyeleri, Toplam Kalite Yönetimi’ne dayanarak, “bazı” belediye çalışanlarına, “başarılı” oldukları gerekçesiyle 710’ar YTL dağıttı. Yenimahalle ve Mamak Belediye meclisleri, 5393 sayılı Belediyeler Yasası’nın 49’ncu maddesinin son paragrafında yer alan “belediye memurlarına başarı durumlarına göre yılda en fazla iki kez ikramiye ödenebilir” hükmüne dayanarak, bir meclis kararı çıkarttı. Mamak Belediye Meclisi; kararında, […]
AKP’li Yenimahalle ve Mamak belediyeleri, Toplam Kalite Yönetimi’ne dayanarak, “bazı” belediye çalışanlarına, “başarılı” oldukları gerekçesiyle 710’ar YTL dağıttı.
Yenimahalle ve Mamak Belediye meclisleri, 5393 sayılı Belediyeler Yasası’nın 49’ncu maddesinin son paragrafında yer alan “belediye memurlarına başarı durumlarına göre yılda en fazla iki kez ikramiye ödenebilir” hükmüne dayanarak, bir meclis kararı çıkarttı. Mamak Belediye Meclisi; kararında, “belediyede Toplam Kalite Yönetimi çalışmasının yapılmakta olduğu” gerekçesiyle, “ödenecek ikramiye ile daha çok çalışan memurların ödüllendirilmesi ve personelin çalışma azminin artırılması sağlanacaktır” hükmüne yer verdi.
Bu kararlar doğrultusunda, Yenimahalle’de ilk olarak 66 kişiye, daha sonra aynı 66 kişiye 6 kişi daha eklenerek 72 kişiye iki ay arayla ortalama 710’ar YTL dağıtıldı. Mamak’ta ise 44 çalışana aynı miktarda para verildi.
Mamak’ta Tüm Bel-Sen üyesi yöneticiler hariç, bütün müdür, müdür yardımcıları ve başkan yardımcılarına ikramiye verildi. Yenimahalle’de de hiçbir Tüm Bel-Sen üyesi “başarılı” görülmedi.
Uygulamayı gazetemize değerlendiren Tüm Bel-Sen 2 No’lu Şube Başkanı Satı Burunucu Çalı, “ödüllendirilen” çalışanların listelerinin sır gibi saklandığına dikkat çekerek, “Bu kişiler zaten her fırsatta ödüllendirilen kişilerdir. Hem işverenin hem de Bem Bir-Sen’in temsilcileridir” dedi. Çalı, belediyeye yıllardır hizmet veren kadroların sürgünlerle karşılaştığını, yönetime yakın olanların ise ödüllendirildiğini söyledi. AKP’li Altındağ Belediye Başkanı Veysel Tiryaki ile birlikte çalışamayan bazı kişilerin diğer belediyelere geçirildiğini belirten Çalı, ikramiye alanların arasında bu kişilerin isimlerinin bulunduğunu da belirterek, kendi partilisiyle bile çalışamayanların “başarılı” sayıldığına dikkat çekti.
Çalı, Ankara’da belediyelerde ilk kez uygulaması görülen Toplam Kalite Yönetimi’nin nelere yol açacağı konusunda daha önce uyarılarda bulunduklarına işaret ederek, bu uygulamanın çalışanlar arasında huzursuzluk yaratacağını dile getirdi. Çalı, verilen ikramiye ile performans arasında asla bir ilişki olmadığını ifade etti.
Haber: Evrensel Gazetesi
