YAKLAŞIK 7 BİN İŞÇİYİ İLGİLENDİREN MİGROS T.A.Ş. SÖZLEŞMESİ BAŞKANLAR KURULUMUZUN TALEPLERİ DOĞRULTUSUNDA İMZALANDI. Tez-Koop-İş Sendikası Başkanlar Kurulu 7-8 Ekim 2005 tarihlerinde Sendikamız Gümüldür Eğitim Tesislerinde toplanarak, yaklaşık 4 aydır devam eden Migros TİS sürecini ve Migros işvereninin son teklifini değerlendirmiştir. Başkanlar Kurulu Toplantısında, İşvereninin sendikamıza son teklifi olan bir yıl için %7 oranındaki ücret zammı, […]
YAKLAŞIK 7 BİN İŞÇİYİ İLGİLENDİREN MİGROS T.A.Ş. SÖZLEŞMESİ BAŞKANLAR KURULUMUZUN TALEPLERİ DOĞRULTUSUNDA İMZALANDI.
Tez-Koop-İş Sendikası Başkanlar Kurulu 7-8 Ekim 2005 tarihlerinde Sendikamız Gümüldür Eğitim Tesislerinde toplanarak, yaklaşık 4 aydır devam eden Migros TİS sürecini ve Migros işvereninin son teklifini değerlendirmiştir. Başkanlar Kurulu Toplantısında, İşvereninin sendikamıza son teklifi olan bir yıl için %7 oranındaki ücret zammı, kıdem yılı 9 yılın üzerinde olanlara her yıl için 500 bin TL lik kıdem zammı ve her ay 20 milyon civarında garantisi olmayan performans pirimi teklifleri reddedilmiş, buna karşın ücret zammının %10 olması, kıdem zammının 1 milyon olması ve performans priminin garanti olması durumunda bu sözleşmenin imzalanmasına, bu taleplerin kabul edilmemesi durumunda 28 Ekimde greve çıkılmasına ve ayrıca İstanbul’un geçim şartları da göz önüne alınarak buradaki üyelerimize artı bir zam alınması konusunda çaba gösterilmesine karar verilmiştir.
Migros TAŞ işvereniyle en son 26 Ekim Çarşamba günü yapılan toplantıda da bir anlaşma sağlanamaması üzerine, 28 EKİM Cuma günü grevin başlamasına karar verilmiş ve Genel Yönetim Kurulu üyeleri görev bölümü yaparak dağılmıştır. 27 Ekim Perşembe Gecesi Türk-İş Başkanı Sayın Salih KILIÇ’ın da devreye girmesiyle, işveren yeniden sendikamız ile görüşme talebinde bulunmuş, yapılan müzakereler sonucunda işveren %10 zam talebimize evet demiş, 7 yıl ve üzerindeki işçilere her yıl için 1 milyonluk kıdem zammı yapılmasını, satış priminin yıllık ortalamasının (30-40 milyon) aylık ücretlere giydirilmesini ve yeni uygulanacak performans priminin (ayda 30 milyon) sözleşmenin birinci yıl süresince her ay garanti para olarak verilmesini kabul etmiştir. İstanbul için ek bir zam konusunda ise, tüm çabalarımıza rağmen uzlaşma sağlanamamıştır.
İstanbul dışındaki tüm şubelerimizin (12 şube) ve temsilcilerimizin sözleşmenin bu şekilde imzalanması yönündeki talepleri de dikkate alınarak Migros Toplu İş Sözleşmesi bu şekilde imzalanmıştır.
Toplu İş Sözleşmesinin imza tarihindeki satış primlerinin de ücrete yansıtılmasıyla birlikte en düşük işçi ücreti 580 milyona yükseltilmiştir. Yılda 4 ikramiye, her ay 90 milyon TL gıda yardımı ve yılda toplam 680 milyona ulaşan sosyal yardımlar dikkate alındığında Migros işçisi adına iyi bir sözleşme imzalanmıştır.
Basına ve kamuoyuna duyurulur.
Saygılarımla,
Sadık ÖZBEN
Genel Başkan