Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Şişli Şubesi, çalışanların ortak örgütlenmesinin yasallaşabilmesi için grev ve toplu sözleşme hakkının ”olmazsa olmazları” olduğunu bildirdi. Okmeydanı Eğitim ve Araştırma Hastanesi personel yemekhanesi önünde toplanan SES üyeleri, ellerindeki döviz ve sloganlarla sağlık ve kamu personel politikasını protesto etti. Daha sonra grup adına yapılan basın açıklamasında, kamu çalışanlarının ücretlerinin […]
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Şişli Şubesi, çalışanların ortak örgütlenmesinin yasallaşabilmesi için grev ve toplu sözleşme hakkının ”olmazsa olmazları” olduğunu bildirdi.
Okmeydanı Eğitim ve Araştırma Hastanesi personel yemekhanesi önünde toplanan SES üyeleri, ellerindeki döviz ve sloganlarla sağlık ve kamu personel politikasını protesto etti.
Daha sonra grup adına yapılan basın açıklamasında, kamu çalışanlarının ücretlerinin son 10 yılda 10 kat eridiği savunularak, memur maaşlarının 2 bin YTL olması gerektiği kaydedildi.
Bütçeden eğitim ve sağlık harcamaları için ayrılan payın artırılması istenen açıklamada, şu görüşlere yer verildi:
”4 yıldan beri yapılan görüşmelerde hükümetler, hiçbir taahhütlerini yerine getirmemişlerdir. Grev ve toplu sözleşme yapabilmemizin önünde yasal ve anayasal bir engel yoktur. Ayrıca, çalışanların ortak örgütlenmesinin yasallaşabilmesi için grev ve toplu sözleşme hakkı olmazsa olmazımızdır.”
