Hava-İş Genel Merkez Yönetim Kurulu’ndan yapılan yazılı açıklamada, sendikanın, 10 bin 200 THY çalışanı adına 5 aydır toplu iş sözleşmesi görüşmelerini yürüttüğü hatırlatılarak, 23 Haziran 2005 tarihinde resmi arabulucunun ”uyuşmazlığın çözülemediği” yönündeki raporunun kendilerine tebliği ile grev sürecine girildiği belirtildi.

Açıklamada, ”Sendikamız, eğer bir uzlaşma sağlanamazsa 30 Haziran’dan (dahil) itibaren 6 iş günü içinde grev kararı alacaktır. Grev kararının alınıp alınmayacağı, tamamen THY yönetimi ve kamu işveren sendikası TÜHİS’in çözüme yönelik tutumuna bağlıdır” denildi.

Görüşmelere ilişkin geçen süreç hakkında da bilgi verilen açıklamada, özetle şunlar kaydedildi:
”THY yönetimi ve TÜHİS, ücret teklifimize karşı resmi bir karşı teklif getirmemiştir. ‘Sivil havacılık sektörünün ve THY işyerinin özelliklerine uygun bağımsız sözleşme yapalım’ görüşümüze olumlu cevap vermemişlerdir.

THY yönetiminin sorunlara kayıtsızlığı, yönetim zaafları ve çözüme yönelik hiçbir yaklaşımda bulunmaması, grev kararını da önemsemediğini göstermektedir. Bu takdirde, sendikamızın yasal haklarını kullanmaktan başka çözüm yolu bulunmamaktadır.

Sendikamız grev kararının en son alınması gereken 6 Temmuz 2005 tarihine kadar gelişmeleri değerlendirme hakkını saklı tutarak, çözüm için her platformda görüşmeye açık kalacak ve uyuşmazlığın çözümü için
sorumlulukla davranacaktır.”

THY Açıklaması

Değerli üyelerimiz;

THY Yönetiminin Cuma günü yaptığı davet üzerine 27.06.2005 günü (dün) toplu iş sözleşmenin uyuşmazlığı ile ilgili yapılan ve Sayın THY Genel Müdürünün de katıldığı görüşmelerde herhangi bir yeni gelişme sağlanamamıştır.

Bu görüşmelerde THY yetkilileri;
Ücret ile ilgili hiçbir teklif getirmemiş, aynı zamanda Hükümetin Türk-İş’e önerdiği rakamlar dışında bir artış düşünmediklerini açıkça ifade ettiler.

Sendikamızın geçen 2 yıllık dönemde uygulamalardan kaynaklanan sorunlarla ilgili düzenlediği;

Geçici görevlendirmelerin sınırlandırılması, Kadro Pozisyonunda çalıştırma, ara dinlenmelerin yasa ve tüzüklere uygun kullandırılması, vardiyalı çalışmaların başlangıç ve bitişlerin düzenlenmesi, gece ve sabah çalışmalarının sayısı, yurtiçi görevlerde eşit konaklama sağlanması ve bir öğün yemek sağlanması, harcırahların günün şartlarına göre yeniden belirlenmesi, uçucu ekiplerin yönetmeliklerle belirlenen çalışma koşullarının düzenlendiği 105. Madde, işyerimizde her gün yaygınlaştırılan taşeron sisteminin önlenmesi, aynı tarihte işe girişlilerdeki harf farklılıklarını, geçen aralık ayında yeni giren personeli %100 intibak ettirerek toplu iş sözleşmesi dışında belirli süreli personelin kıdem intibakları konularında hiçbir düzenleme yapamayacaklarını açıkça ifade ettiler.

Söyledikleri tek şey, “her şey iyi olacak siz hiç merak etmeyin bunları idari olarak çözeriz” oldu. Her şeyin ne kadar iyi olduğunu son iki yıldır yaşıyoruz. Lafla karın doymuyor.

THY yetkilileri toplu iş sözleşmesi uyuşmazlığını ve GREV KARARINI önemsemediklerini dünkü toplantıda bir kez daha göstermiş oldular. Çözüm için gerekli adım atmadılar. Çözüm üretmek yerine en demokratik meşru tepkilerini dile getiren kendi personeli ile emniyet güçlerini karşı karşıya getirerek anlaşma yerine gerilimi yükseltmeyi tercih ettiler.

Masadan kaçtılar söylemini yaratmamak için sabırla her önerilen görüşmeye katılıyoruz Sendika olarak temenni ediyoruz ki, bu iyi niyetimiz suiistimal edilmesin. Saatlerce toplantı yaparak topluma bu günde hiçbir sonuç alamadık dedirterek çalışanlarımızın kararlığını ve sendikal direngenliğini ortadan kaldıracaklarını sanıyorlarsa yanılıyorlar.

Bütün bunlar çalışanların şirkete olan güvenlerini daha da sarsmaktan başka bir işe yaramayacaktır.

Toplu iş sözleşmesi çalışanların 2 yılda bir yakalayabildikleri bir fırsattır. Bu fırsat kaçırıldığında geriye dönüp, şu sorunum var bu sorunum var diyebilme şansımız ne kadar olur hepimiz biliyoruz.

Değerli arkadaşlar;

6 temmuz 2005 Grev Kararının asılacağı son gündür. Toplu iş sözleşme görüşmelerinde çözüm için bırakın günleri, saatler bile çok uzun bir zaman dilimidir. Bu nedenle sabırlı olmalıyız. Ancak çalışanların üretimde nasıl bir güce sahip olduklarını, birilerine hiç unutturmamalıyız. Hepinize bu güne kadar gösterdiğiniz kararlı ve inançlı duruş için teşekkür ediyoruz. Saygılarımızla.

HAVA-İŞ GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU