EMO Genel Merkezinde çalışan, Tez Koop İş sendikası işyeri temsilcisi Müberra Allahverdi Rüzgar 9 Haziran 2005’de “iş yerinde huzursuzluk ve gerginlik yaratarak iş akışını bozması, Oda Yönetimi ve iş yeri amirlerinizin uyarı ve isteklerine sürekli aykırı davranarak diğer personeli de olumsuz davranış içerisine yöneltmesi, yapılan sözlü ve yazılı uyarılara rağmen, davranışlarınızda herhangi bir düzelme göstermemesi, dilediği gibi davranmayı bir hak olarak göstererek çalışanlar, yöneticiler ve Odaya gelen muhataplar karşısında iş disiplinini bozması” gibi nedenler gerekçe gösterilerek işten çıkarıldı.

EMO yönetiminin bahsettiği “olumsuz” davranışlar ise Müberra Allahverdi’nin toplu sözleşme görüşmelerinde çalışanların kazanılmış haklarını kaybetmesine neden olacak önerileri kabul etmediği ve görüşmelerden uyuşmazlık kararı çıkmasıyla TİS’in 6 ay sonra imzalanabildiği süreçte yaşanmıştı.

Sendika temsilcileri uyuşmazlık sırasında kokart takma eylemi örgütlemiş ve bu nedenle oda yönetimi sendika temsilcilerine yönelik disiplin uygulaması başlatmış ve savunmalarını almıştı. EMO yöneticileri, işçilerin haklarını TİS’te işverene teslim etmeyen, işçileri ortak kazanımları korumak için seferber eden sendikacıya tahammül edemediler ve Müberra Allahverdi Rüzgar’ı işten çıkardılar.

Bugüne kadar her zaman emeğin yanında olan sendika.org’un bu konuyu haber yapması ve Tez Koop İş sendikasının bildirisini yayınlaması İstanbul EMO yöneticilerinin tepkisini çekmiş olacak ki haberden iki gün sonra EMO İstanbul Şubesine ait web sitesindeki emek haberleri bölümü yayından kaldırıldı.

Yıllardır Türkiye emek hareketinin önemli bir bileşeni olan TMMOB’a bağlı Elektrik Mühendisleri odasında yaşanan bu gelişmeler sanırız tüm emek güçlerini kaygılandırmaktadır. EMO Genel Merkez yönetimi işçilerin haklarını savunan sendika temsilcisini, patronların yıllardır alışık olduğumuz geleneksel dilini kullanarak, işyeri disiplinine ve amirlerinin isteklerine uymadığı, diğer çalışanları olumsuz davranışlara yönelttiği gibi gerekçelerle işten atmıştır. Bu sendika düşmanlığı ve sitemizin emek haberlerine yönelik sansür de göstermektedir ki EMO yönetimi TMMOB’un yıllarca savunduğu değerleri yerlerde süründürmekte bir sakınca görmemektedir. EMO yönetiminden bazı kişiler bu örgütün Türkiye’deki ilerici toplumsal muhalefetin yüz aklarından bir olduğunu unutmakta ve giderek patronlaşmaktadır.

Ancak TMMOB ve EMO bünyesindeki mühendislerin ve yöneticilerin büyük bir bölümün hala emeğin saflarındadır. Her nasıl EMO Genel Merkez yönetiminin sendika düşmanlığı, EMO’ya yıllarca sahip çıkan emekçilerin örgütlenmesini engelleyemeyecekse, sendika.org’a yönelik sansür yüzünden mühendisler de sitemizi takip etmekten vazgeçmeyeceklerdir. Yöneticiler istese de istemese de mühendisler emekten haberdar olacaklardır.