Dünya Bankası ve IMF kökenli bir dizi yasal dönüşümün dayatıldığı Romanya?da sendikalar iş yasasında yapılacak yeni değişikliklere karşı protesto eylemlerini sürdürüyorlar.

Romanya?nın aday üye olduğu Avrupa Birliği?ne uyum çerçevesi adı altında gündeme getirilen İş Yasası değişiklikleri işveren örgütlerinin çıkarlarını gözetiyor.

Yeni İş Yasası?nın toplam 298 maddesinden 276?sı işçilerin kazanılmış haklarında kısıtlamalar öngörüyor. Ücret güvence fonu, işten çıkarmalar, mali zorluk nedeniyle yapılacak düzenlemeler, işçi sağlığı ve iş güvenliği gibi alanlardaki kazanılmış hakları gasp eden yeni iş yasası taslağı, ülkedeki sendikal konfederasyonların (CARTEL ALFA, BNS ve Romanya Demokratik Sendikalar Konfederasyonu) 1990?lardan bu yana ilk kez eylem birliğine gitmesine neden oldu.

Ulusal ve işkolu düzeyindeki toplu sözleşmeleri ortadan kaldıran ve geçici süreli bireysel sözleşmeleri kural haline getiren düzenlemeleri protesto eden sendikaların karşı çıktıkları düzenlemeler arasında mali iflas yaşayan işletmelerin sosyal güvenlik ödemelerinden muaf tutulması da bulunuyor.

Sendikacılar, yönetimin şirket hakkında periyodik bilgi verme zorunluluğunun iptal edilmesi, bireysel ve toplu işten çıkarmaların kolaylaştırılması, sendikacıları işyerinde koruyan maddelerin iptali ve işverene sözleşme dışı fazla mesai dayatma hakkının tanınması karşı çıkıyor.

Öte yandan işveren örgütleri, mevcut iş yasası uyarınca haftada azami 40 saat olan çalışma haftasının da haftada 60 saate çıkartılmasını talep ediyorlar.

Romanya sendikaları iş yasası değişikliklerine yönelik mücadeleyi 21 Şubat tarihinden bu yana ?Çalışanların işverenlerin kölesi haline getirilmesine hayır? sloganı ile çalışma bakanlığı ve diğer devlet kurumları önünde bekleme eylemi yaparak sürdürüyorlar

MHA NEWS AGENCY