Halen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca üzerinde çalışılan taslak, değişik emeklilik sistemleri ortadan kaldırılarak, tek bir emeklilik rejimi oluşturulmasını öngörüyor. Taslağın yasalaşması halinde, 506 Sayılı Sosyal Sigortalar, 1479 Sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar, 2108 Sayılı Muhtar Ödenek ve Sosyal Güvenlik, 2925 Sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar, 2926 Sayılı Tarımda Kendi […]
Halen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca üzerinde çalışılan taslak, değişik emeklilik sistemleri ortadan kaldırılarak, tek bir emeklilik rejimi oluşturulmasını öngörüyor.
Taslağın yasalaşması halinde, 506 Sayılı Sosyal Sigortalar, 1479 Sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar, 2108 Sayılı Muhtar Ödenek ve Sosyal Güvenlik, 2925 Sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar, 2926 Sayılı Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar kanunları ile 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu yürürlükten kaldırılıyor.
Yasanın yürürlüğe girdiği tarihe kadar SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na tabi çalışanların aylıkları hesaplanırken, eski sosyal güvenlik kurumlarında geçen hizmetleri için, tabi oldukları kanun hükümleri dikkate alınacak.
Taslağa göre, emekli olabilmek için ödenmesi gereken prim gün sayısı, 7 binden 9 bine yükseliyor.
Emeklilik yaşı, 1 Ocak 2036’da kadınlarda 59, erkeklerde 61’e yükselecek. Emeklilik yaşı, kademeli olarak artırılarak, 1 Ocak 2075’ten itibaren kadın ve erkek için 68 olacak.
Taslak, yaşlılık aylığının hesaplanma esaslarının da değiştiriyor. Bu çerçevede, aylık bağlama oranı, yasanın çıkmasından sonraki 10 yılda yüzde 1.6’ya düşürülecek, sonraki yıllar için ise yüzde 1.5 olarak uygulanacak.
Yaşlılık aylığı için, sigortalının her takvim yılına ait prime esas kazancının hesaplanmasında, Gayri Safi Yurtiçi Hasıla’daki değişim dikkate alınmayarak, sadece TÜFE artışına bakılacak.
Ölüm ve malullük aylığına hak kazanabilmek için, halen SSK’da 1800 gün prim ödemek veya 5 yıldan beri sigortalı olup, her yıl için 180 gün (toplam 900) gün, Bağ-Kur’da 1800 gün, Emekli Sandığı’nda ise 3 bin 600 gün hizmet şartı aranırken, taslağa göre, malullük aylığı için 3 bin 600, ölüm aylığı için ise 1800 gün prim ödenmesi gerekecek.
Kaynak: Anadolu Ajansı