Geçen yaz Chrill adlı bir ev bakıcılığı ajansında çalışan, çoğunluğu Afro-Amerikan, Latin, Haitili ve Arikalı göçmen kadın olan 430 işçi 6.50 dolar saat ücretinin yetersiz olduğuna karar verdiler; ayrıca sağlık yardımı ve insanca çalışma ortamı talebinde bulundular. Bunun üzerine AFSCME sendikasında (Eyalet, Kent ve Belediye Çalışanları Federasyonu) örgütlenmeye başladılar. İşletme yönetimi, sendikanın varlığı halinde işletmenin […]
Geçen yaz Chrill adlı bir ev bakıcılığı ajansında çalışan, çoğunluğu Afro-Amerikan, Latin, Haitili ve Arikalı göçmen kadın olan 430 işçi 6.50 dolar saat ücretinin yetersiz olduğuna karar verdiler; ayrıca sağlık yardımı ve insanca çalışma ortamı talebinde bulundular.
Bunun üzerine AFSCME sendikasında (Eyalet, Kent ve Belediye Çalışanları Federasyonu) örgütlenmeye başladılar.
İşletme yönetimi, sendikanın varlığı halinde işletmenin kapanacağı tehdidiyle karşı atağa geçti. İşçilerin bu tehdidi reddetmesi ve sendikanın örgütlenme deneyimi sonucu bu süreç bir sendikal zaferle sonuçlandı.
AFL-CIO Örgütlenme Enstitüsü (ÖE) bu kampanyada çalışan örgütlenmecilerin eğitimine katkıda bulundu. Bu faaliyet 13 yıldır başka örgütlenme kampanyalarında da sürüyor.
Chrill kampayasında ÖE 8 örgütlenmeci eğiterek buraya gönderdi. Örgütlenmecilerin ücretleri ÖE tarafından ödendi; bunlar AFSCME sendikası ve işyerindeki işçi önderleri ile birlikte çalıştı. ÖE’nin öğrencileri, işçiler gerçekten ciddi bir baskı ile karşı karşıya iken, kampanyaya önemli katkı sağladı.
AFSCME Doğu Bölgesi Örgütlenme Müdürü ve Chrill kampanyası sorumlusu Patrick Moran, ÖE’nin örgütlenme kampanyalarına “öğrenmeye ve çalışmaya istekli, kendilerini emekçilerin ülke çapında çalışma koşullarını değiştirmek için verdikleri mücadeleye yardım etmeye adayan insanları kattığını” ifade etti.
Haiti doğumlu Esery Mondesir’in de aralarında olduğu bu yeni örgütlenmeciler şöyle söylüyor: “Örgütlenme komitesinde 50 işçi vardı. Çok sayıda ev ziyareti yaptık. İşçilerle konuşurken yanımızda bu komiteden işçiler de bulunuyordu. İşçilerin birbiriyle konuşması çok önemliydi. Çalışanlar arasında Haitililer vardı ve onlar arasında bir ilişki ağı kurmaya çalıştık. Bizim için örgütlenme insanları bir güç oluşturmak için biraraya getirmek demektir.”
İHTİYAÇ: EĞİTİMLİ ÖRGÜTLENMECİLER
Emek hareketinin herşeyden daha fazla ihtiyaç duyduğu şey işçilerin örgütlenmesine destek olacak eğitimli sendikal örgütlenmecilerdir.
Sendikal örgütlenme doğuştan kazanılan bir hüner değildir. Sürekli tehditlerle, işten atmalarla, kafa karıştırıcı propogandalarla ve karmaşık yasal manevralarla sürdürülen yoğun sendika karşıtı kampanyalar, işçilerin şirketin hamlelerine karşı koyabilmeleri için üst düzey beceri ve deneyime sahip örgütlenmecileri gerekli kılmaktadır.
Örgütlenme Enstitüsü, sendikal örgütlenmecileri işe almak ve eğitmek, sendikalara kendi örgütlenme departmanlarını geliştirmelerinde yardımcı olmak için 1989 yılında kuruldu.
Kuruluşundan bu yana 7 bini sendika üyesi yaklaşık 10 bin kişi meşhur 3 günlük sendikal örgütlenme eğitimlerinden geçti.
Yaklaşık 1000 yeni sendikal örgütlenmeci ÖE’den mezun oldu. Bu yeni örgütlenmeciler geçen 10 yılda en önemli işçi mücadelerinin bir kısmının tam ortasında yer aldı. 1990’ların başında ÖE, ağırlıkla Los Angeles’ta “Temizlikçiler için Adalet ” kampanyası ve Washington’da UNITE’nin sınai çamaşırhanelerdeki örgütlenme kampanyası için örgütlenmeci yetiştirdi ve istihdam etti. ÖE AFSCME’nin Maryland ve Missouri’deki on binlerce yeni kamu sektörü emekçilerini örgütleme çabasına düzenli olarak katkı sağlamaktadır.
3 günlük eğitimlere katılanların yarısından çoğu beyaz olmayan kişilerdir. Bu bir sendikal örgütlenmeci olan kişi üzerinde önemli bir etki yapmıştır. Örneğin, 1990’ların başında ABD’de yalnızca 7 Asya ve Pasifik Adaları kökenli örgütlenmeci varken bugün bu sayı 70’tir. Asya Pasifik Amerikan İşçi Derneği ile işbirliği halinde, ÖE her yıl Asya ve Pasifik Adaları üyelerine özel 3 günlük eğitimler organize etmektedir. Benzer eğitimler Afro-Amerikalılar ve Latinler için de yapılmaktadır.
ÜYELER ÖRGÜTLENMECİ OLUYOR
3 günlük eğitimlere katılanların üçte ikisi sendikalar tarafından gönderilmektedir. Çok sayıda sendika üyelerini örgütlenmeci yapmak için 3 günlük ÖE eğitimlerine yöneltmektedir. Sonra bunların az bir kısmı sendikalarında örgütlenme elemanı olarak çalışmaktadır.
Ama bu işçilerin büyük bir bölümü sonradan örgütlenme kampanyalarına gönüllü olarak katılmaktadır. Gönüllü örgütlenmeci olarak kısa süreli çalışmak çoğu işçi için evden uzak yoğun ve yorucu örgütlenme kampanyalarına gore daha cazip gelmektedir.
3 günlük eğitimlere katılanların üçte biri üniversitelerden veya toplumsal örgütlerden gelmektedir. Üniversitelerden gelenler öğrencilerdir, çoğunun emek hareketiyle bir ilişkisi vardır, bir kısmı sendikal bir deneyim de geçirmiştir.
Bu arada ÖE’ye üniversiteden katılanlar her yıl ülke çapında 35 bin öğrenciye sendika yanlısı mesaj da iletmektedir. Bu sendikal örgütlenme ve son başarılı örgütlenme çalışmaları hakkında basit bilgiler içermektedir.
ÖE’nin Sendika Yazı programıyla, yıllar içinde çok sayıda üniversitede kalıcı öğrenci işçi dayanışma organizasyonları kurulmuştur.
3 günlük eğitimlerdeki başarılarına gore katılımcılar daha üst eğitimlere (genellikle 4 aylık) katılabilmekte ve bunun sonucunda sendikalarda profesyonel örgütlenmeci olarak da çalışabilmektedir.
Chrill’e geri dönersek, şimdi işçiler ilk sözleşmeleri için mücadele ediyorlar. ÖE örgütlenmecileri onlara daha iyi ücretler ve sosyal haklar alabilmeleri için yardımcı olmaya devam ediyor.